Ihre Aufgaben
* Führung, Weiterentwicklung und Befähigung des deutschen Vertriebsteams sowie Etablierung einer leistungsorientierten, verantwortungsstarken Sales-Kultur
* Verantwortung für Umsatz-, Wachstums- und Ergebnisziele sowie Entwicklung und Umsetzung der marktspezifischen Vertriebsstrategie
* Aufbau und Ausbau strategischer Key Accounts sowie Identifikation relevanter Marktpotenziale und Entscheiderstrukturen
* Professionelles Performance- und Sales-Management: KPIs, Forecasting, Pipeline-Transparenz, Reporting und CRM-Disziplin
* Sicherstellung effizienter Vertriebsprozesse und kontinuierliche Optimierung von Arbeitsweisen, Tools und Entscheidungsstrukturen
* Erstellung von Vertriebs- und Kostenstellenbudgets und datenbasierte Steuerung aller vertriebsrelevanten Aktivitäten
* Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Operations, Service und internationalen Sales-Teams sowie professionelle Repräsentation von Rite-Hite im Markt
* Sicherstellung von Compliance, Arbeitssicherheit und verlässlichen Entscheidungswegen
Ihr Profil
* Mindestens 10 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb von Investitionsgütern, technischen Lösungen oder industriellen Systemen
* Nachweisbare Führungserfahrung im Vertrieb – idealerweise mit Ergebnis- oder P&L-Verantwortung
* Erfolgreiche Positionierung technischer Premiumlösungen im deutschen Industriekontext sowie belastbare Key-Account-Erfolge
* Fundierte Expertise in Sales Operations (KPIs, Forecasting, Pipeline-Management, CRM-Struktur, Reporting)
* Digitale Vertriebsaffinität und sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce, Dynamics), ERP-Umfeld und MS Office
* Technisches und wirtschaftliches Verständnis für komplexe Lösungen und anspruchsvolle Kundenanforderungen
* Fähigkeit Kundenbedarfe frühzeitig zu Erkennen und deren Übersetzung in klare, wertstiftende Lösungen zur Gestaltung belastbarer, langfristiger Kundenbeziehungen
* Klare, authentische Führungspersönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz, Entscheidungsstärke und Empathie
* Fähigkeit, Menschen zu befähigen, Entwicklung voranzutreiben und ein hohes Leistungsniveau im Team zu etablieren
* Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise („ein Wort zählt“), hohe Eigenverantwortung und Ownership
* Unternehmerisches Denken, Ergebnisorientierung, Resilienz und souveräner Umgang mit Veränderung und Marktvolatilität
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
* Idealerweise Lebensmittelpunkt im Raum Frankfurt / Rhein-Main sowie Bereitschaft zur regelmäßigen Dienstreisen sowie Präsenz vor Ort in unseren Standorten
Wir bieten Ihnen
Sie erwartet ein internationales, teamorientiertes Unternehmen und eine herausfordernde Aufgabe in einem spannenden Marktsegment! Neben einem attraktiven Gehaltspaket erhalten Sie 30 Tage Urlaub, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und von unserer betrieblichen Altersvorsorge zu profitieren.
Always looking ahead? Dann senden Sie uns gern Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit an unser Recruiting Team über unser Bewerbungsformular zu.
Benefits
Über uns
Die Rite-Hite GmbH ist eine Tochtergesellschaft der amerikanischen Rite-Hite Corporation, die mit weltweit mehr als 3000 Mitarbeitenden und einem globalen Netzwerk aus Produktionen und Niederlassungen zu den führenden Unternehmen in der Entwicklung, Fertigung und dem Vertrieb von Produkten und Lösungen im Bereich Intralogistik zählt. Am Entwicklungs- und Produktionsstandort in Volkmarsen, der zugleich die europäische Firmenzentrale ist, werden hydraulische Überladebrücken, Torabdichtungen, LKW-Wegfahrsperren und weitere Produkte gefertigt, die in aller Welt dafür Sorge tragen logistische Prozesse sicherer und energieeffizienter zu machen. Zum europäischen Netzwerk der Rite-Hite GmbH gehören neben der Service-Zentrale im rheinland-pfälzischen Weilerbach auch die Niederlassungen in Österreich, Frankreich, Italien, Großbritannien, Polen und den Niederlanden.
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