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Hardwarearchitekt (m/w/d) – space electronics & mixed signal

Planegg
Technology Recruiting Expert
Inserat online seit: 25 Februar
Beschreibung

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Sie verantworten den gesamten Entwicklungszyklus von Mixed-Signal-Elektronikmodulen zur präzisen Lasersteuerung – von der ersten Anforderungsdefinition über das Design bis hin zur finalen Flughardware Sie stellen sicher, dass alle Baugruppen unter strikter Einhaltung gängiger Industriestandards (IPC, MIL, ECSS) entwickelt und qualifiziert werden In enger Abstimmung mit den Teams aus Mechanik, Software und Systems Engineering konzipieren Sie die elektronische Systemarchitektur komplexer Baugruppen Sie entwerfen anspruchsvolle Multilayer-Leiterplatten und beherrschen die Auslegung impedanzkontrollierter Leitungen für HF- und Hochgeschwindigkeits-Digitalsignale Sie führen die Verifikation der Module durch, lokalisieren Fehlerquellen mittels moderner Messtechnik und optimieren die Performance der Systeme Sie erstellen detaillierte Testpläne, bauen Prototypen auf und begleiten die Verifikations- sowie Validierungstests der Gesamtsysteme Fachliche Anforderungen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung komplexer elektronischer Baugruppen mit Sie sind sicher in der Auslegung und Verifikation von Elektronik gegenüber extremen Einflüssen wie EMI/EMC, Strahlung, Vakuum sowie thermischen und mechanischen Lasten Idealerweise haben Sie bereits im Aerospace-Sektor gearbeitet und sind mit den ECSS-Richtlinien vertraut Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für die internationale Projektarbeit essenziell Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Anspruchsvolle Projekte in einem dynamischen Wachstumsmarkt der Quantentechnologie und Photonik Eigenverantwortliches Arbeiten in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Eine leistungsgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie ein Modell zur betrieblichen Altersvorsorge Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, regelmäßige Teamevents und eine gelebte Duz-Kultur Mobilität & Extras: JobRad-Leasing oder ein kostenloses Deutschlandticket sowie eine individuelle, praxisorientierte Einarbeitungsphase

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