Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
Ihre Aufgaben
Weiterentwicklung des Vertriebscontrollings und Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung des GesamtcontrollingsFührung und Weiterentwicklung der Teammitglieder auf dem Weg zum Business Partner der einzelnen FunktionsbereicheSparringspartner für die Kundenverantwortlichen und aktive Einbringung der kaufmännischen Perspektive in alle Entscheidungsprozesse und KundenkontraktverhandlungenVerbesserung und konsequente Umsetzung der bestehenden Methoden und Prozesse zur Sicherstellung optimaler wirtschaftlicher EntscheidungenWeiterentwicklung der bestehenden IT-Tools, Systeme und PlattformenSicherstellung des monatlichen Reporting für die Geschäftsleitung sowie eines unternehmensübergreifenden, empfängerorientierten Berichtswesens mit Hilfe von SAP, Datawarehouse und Power BIGewährleistung einer kontinuierlichen Überwachung und Analyse aller für das Unternehmen relevanten Kennziffern, um Entscheidungsträgern zeitnah valide Grundlagen oder Verbesserungsvorschläge zu liefern (inkl. Anfertigen von Ad-hoc Berichten mit fundierten Handlungsempfehlungen)Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung als Controlling Business Partner für Vertrieb und Geschäftsleitung in einem produzierenden Unternehmen, vorzugsweise im Konsumgüter- oder LebensmittelumfeldErfahrung im Aufbau von Controllingstrukturen und Change-Prozessen sowie erste Führungserfahrung von kleinen TeamsErfahrung in Prozessanalyse und -optimierungTiefgehende Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. FI/CO, idealerweise S4/HANA), sowie
Erfahrung mit Business-Intelligence-Tools (z. B. Power BI, Tableau oder Qlik) Ihre Vorteile
Neben einer vielfältigen und interessanten Tätigkeit in einem stark expandierenden Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern folgendes an:
Einen gesicherten Arbeitsplatz mit tollen EntwicklungsmöglichkeitenUrlaubs- und WeihnachtsgeldBetriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Mobiles Arbeiten, Gleitzeit)Feedback- und Mitarbeitergespräche30 Tage UrlaubDienstrad-LeasingKostenlose Gropper-Produkte und Mitarbeitervergünstigungen (z. B. bei lokalen Geschäftspartnern, Corporate Benefits)BetriebskantineSport- und GesundheitsangeboteRegelmäßig interne SchulungsmaßnahmenMitarbeiterevents Möchten Sie mit uns wachsen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
____________________________________
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Position?
Melden Sie sich gerne bei
Ilona Huber, +49 9084 9696 1440.
