Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit, Teilzeit oder Minijob
- Übertarifliche Vergütung inkl. Flexible Dienstplanung mit Mitspracherecht
- Fahrtkostenzuschuss oder Firmenwagen zur Privatnutzung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Zusatzversicherungen & Corporate Benefits
- Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- ambulante Pflegedienste
- betreutes Wohnen
- soziale Träger
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger, Krankenpfleger, Pflegefachmann oder Krankenschwester
- Führerschein wünschenswert, aber kein Muss
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