Arbeitszeit: Vollzeit (40 h pro Woche)
Vertragslaufzeit: Unbefristet
Wir denken Tierarztpraxis neu! Als tierärztlich geführtes Unternehmen revolutionieren wir die Tierarztpraxis mit innovativen, personalisierten Ansätzen und unserer einzigartigen "filu-sophie". Wir sind ein wachsendes Netzwerk mit derzeit fünf Tierarztpraxen in München, Hamburg, Köln und Düsseldorf – 2025 folgen unter anderem Frankfurt und Berlin. Unser Ziel: moderne, qualitativ hochwertige Tiermedizin in einem positiven Arbeitsumfeld und mit einem zukunftsorientierten Praxismodell flächendeckend etablieren.
Bei filu setzen wir auf innovative Lösungen und ein starkes Team, das die Tiermedizin revolutioniert. Für unser wachsendes Team in München suchen wir ab Januar 2026 eine engagierte Person, die Bewerber:innen davon überzeugen kann, dass filu der richtige Arbeitsplatz für Tierärztinnen und Tierärzte ist, deren Bewerbung professionell und herzlich vom Eingang dieser bis zum Abschluss des Bewerbungsprozesses begleitet und die beste Lösung für die Bewerber:innen sowie filu erkennt.
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Tiermedizin!
Deine Rolle als Inbound Recruiting Manager:in (m/w/d) für Tierärztinnen und Tierärzte
In dieser Position ist es deine Mission, die Vakanzen in deinem Verantwortungsbereich mit Kandidatinnen und Kandidaten zu besetzen, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch perfekt zu unserer Unternehmenskultur passen. Dabei suchst du eigenständig Lösungen und setzt es damit um, die besten Talente für unsere Praxis-Teams in möglichst kurzer Zeit zu uns an Bord holen.
Du bist die erste Anlaufstelle für Bewerber:innen, die sich für Vakanzen als praktizierende Tierärztinnen und Tierärzte sowie für andere offene Positionen im Care Team einer unserer filu-Praxen bewerben.
Du hältst unsere CVO Lena up to date und unterstützt sie bei der Zusammenstellung der Praxis-Teams auf Basis von Kompetenzen und Persönlichkeiten.
Du dokumentierst alle relevanten Infos deiner Pipes zentral und förderst so die kollaborative Zusammenarbeit im HR- & Recruiting-Team.
Du hast die Inbound Recruiting KPI stets im Blick, erkennst Optimierungspotenziale in deinem Verantwortungsbereich und setzt diese in Abstimmung mit deinem Team um.
Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting von Tierärztinnen und Tierärzten (dieser Punkt ist uns tatsächlich sehr wichtig und ausnahmsweise nicht verhandelbar).
Es ist ein Plus, wenn du selbst Tierärztin oder Tierarzt bist, da dir somit das Verständnis für die Branche der Tiermedizin noch leichter fällt.
Du bist empathisch, freundlich, tolerant und offen für andere Denkweisen und Kulturen.
Du hast einen innovativen und offenen Blick, möchtest dazulernen und fühlst dich in der Kultur eines Start-ups wohl.
Deutsch sprichst du auf muttersprachlichem Niveau, Englisch fließend.
Und zwar nicht nur die üblichen Vorteile und Obstkörbe, sondern eine Kultur und ein Arbeitsumfeld, die deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung in den Mittelpunkt stellen. Werde Teil eines Teams, das die Tiermedizin neu denkt und aktiv weiterentwickelt.
Wir leben eine werteorientierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe – dein Wohlbefinden und deine Weiterentwicklung liegen uns am Herzen.
Übernimm Verantwortung und setze entscheidende Impulse für eine moderne, zukunftsorientierte Tiermedizin.
Die Position wird hybrid in München besetzt: Du bist nach Absprache drei Tage pro Woche in unserem Münchner Büro, die übrige Arbeitszeit kannst du remote von zu Hause aus arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten : Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Alltag vereinbaren lassen, sodass du Arbeit und Privatleben optimal miteinander vereinbaren kannst.
28 Tage Urlaub plus 2 Tage Sonderurlaub für soziale Projekte
~ Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, monatlich 50€ als Zuschuss für Fitness oder Mobilität oder als Kreditkartenguthaben, außerdem BusinessBike, Rabatte auf bekannte Marken, regelmäßige Team-Events u.v.m.
~ Unterstützung für deine mentale und physische Gesundheit durch unsere Mental Academy
Erstes Kennenlernen per Video Call mit CVO Lena | 30 Min.
# Case Interview per Video Call mit Lena und Inbound Recruiting Lead Caro | 90 Min.
# Wenn sich eine Reise während des Bewerbungsprozesses für dich nicht umsetzen lässt, finden wir eine gute Alternative.
filu verpflichtet sich zur Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden und Bewerbenden, unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse, Religion, Herkunft, Behinderung, Schwangerschaft, sexueller Orientierung und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir schätzen Vielfalt und fördern ein respektvolles, inklusives Arbeitsumfeld, in dem jeder Mensch die gleichen Chancen erhält.
Auf unserer Unternehmensseite werden alle Informationen plus spannende Inhalte wie Fortbildungen, Fachbeiträge und Jobs gefunden.