Nachhaltige Energie-Management ist ein wichtiger Aspekt der regionalen Energieversorgung. Unsere EAM Netz GmbH sucht einen Leiter (m/w/d) Netzdokumentation GIS, um die Anforderungen an Systeme und Abläufe zu steuern.
Führungsposten
* Die richtigen Kandidaten bringen Fachwissen und Erfahrung in die Position.
Rolle: Die Rolle des Leiters (m/w/d) Netzdokumentation GIS erfordert entscheidende Fähigkeiten zur Führung und Koordination von Mitarbeitern.
Stellenanforderungen
1. Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter
2. Steuerung und Koordination der Anforderungen und Entwicklungen an die Systeme und Abläufe zur Netzdokumentation
3. Vorgaben und Erstellung von Regelwerken zur Vermessung von Netzen und Anlagen
4. Steuerung und Abstimmung von prozessualen Anforderungen von Fachabteilungen mit Auswirkung auf die Außenorganisation
5. Verantwortung für Datenqualität und Datenkonsistenz in der Netzdokumentation und der angebundenen Randsysteme
6. Verantwortung als Fachkraft Dokumentation nach VDE-AR N4201 und GW 120
7. Koordination mit Landesbehörden und Vermessungsämtern
Bewerbungszusammenfassung
* Ein abgeschlossenes Studium des Vermessungswesens, Geodäsie oder Geoinformatik oder eine andere Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung wird vorausgesetzt.
* Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP ist erforderlich.
* Erfahrungen in der Energiewirtschaft sind wünschenswert.
* Entscheidungsstärke, Kundenorientierung, analytisches Denken und strukturierte Vorgehensweise sowie Verantwortungsbewusstsein und wirtschaftliches Handeln werden erwartet.
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
* Führerschein Klasse B ist notwendig.
Zugänge und Benefits
* Attraktive tarifliche Vergütung inkl. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängiger Sonderzahlung
* Flexible Arbeitszeitgestaltung (38 Stunden/Woche) mit der Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
* Ansprechende Arbeitsumgebung mit modernem technischem Equipment in einem attraktiven Bürogebäude
* Sicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlichem Beitrag zur Energiewende
* Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklung
* Kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage mit der Möglichkeit zum Laden von Elektrofahrzeugen
* Betriebsrestaurant und Café mit vielfältigem Angebot
* 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für bestimmte Ereignisse
* Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* 365 Tage privat unfallversichert
* Fahrrad-Leasing
* EAM-Ferienwohnungen
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Gesundheitsförderung und Vorsorgeuntersuchungen
* Möglichkeit von Betreuungsplätzen in einer Kinderkrippe
* Mitarbeiterevents und gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten
* Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte