Stellvertretende Stationsleitung für das Herzzentrum Vollzeit Bad Berka Die Zentralklinik Bad Berka Die Zentralklinik Bad Berka ist Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena und ein überregionales investitionsstarkes Schwerpunktversorgungskrankenhaus mit höchster Reputation. Die 21 Fachkliniken und Zentren sowie ein großes interdisziplinäres Diagnostikum mit hochqualifizierten Ärzten und geschultem Pflegepersonal versorgen Patienten aus ganz Deutschland und dem Ausland. Insgesamt verfügen wir in unserem landschaftlich reizvoll gelegenen Haus über 647 Planbetten. Am Standort der Zentralklinik sind mit allen verbundenen Unternehmen ca. 2.000 Mitarbeiter:Innen beschäftigt. Die Zentralklinik ist der größte Arbeitgeber der Region Weimarer Land. Wir gehören laut verschiedenen Studien von überregionalen Magazinen und Tageszeitungen zu den bekanntesten und begehrtesten Arbeitgebern in Deutschland. Unsere Klinik gehört zu den schönsten und landschaftlich reizvoll gelegenen Kliniken des Landes. Die Thüringer Landeshauptstadt Erfurt und die Klassikerstadt Weimar sind 20 Autominuten entfernt. Die Klassikerstadt Weimar (10 km entfernt) mit einem großen kulturellen Angebot sowie die Städte Jena (30 km entfernt) und die Landeshauptstadt Erfurt (25 km entfernt) sind innerhalb von 15 – 30 min erreichbar. Sämtliche weiterführenden Schulen befinden sich im Ort. Ganz in der Nähe befindet sich eine Kindertagesstätte. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit (40 Stunden/Woche) eine Stellvertretende Stationsleitung für das Herzzentrum für die Ebene 2 (G2 und H2) Das erwartet Sie: Vertretung der Stationsleitung bei Abwesenheit Leitung des Pflegeteams innerhalb einer Schicht Arbeitsplanung und Qualitätssicherung Fachliche Unterstützung und Anleitung Dienstplan- und Ausfallmanagement Dem Pflegebedarf angepasste effiziente Personaleinsatzplanung Konfliktmanagement Aufnahme-, Entlassungs- und Belegungsmanagement Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachmann / - frau (d) Einen B. Sc. „Pflegeleitung“ oder eine abgeschlossene Weiterbildung zur „Leitenden Pflegfachkraft“ bzw. vergleichbare Weiterbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren Fähigkeit zur Teambildung und -führung Durchsetzungsvermögen und Kritikfähigkeit Aufgeschlossenheit gegenüber neuen pflegerischen und medizinischen Entwicklungen sowie innovatives Prozessdenken Gute EDV-Kenntnisse Betriebswirtschaftliche Denk- und Handlungsweise Sichere Umgangsformen und Einfühlungsvermögen Wir bieten Ihnen: Eine Vergütung durch den Haustarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung und einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung 30 Tage Urlaub 6 freie zusätzliche Tage Eine Willkommensprämie in Höhe von 3.000,00 € Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen Unfallversicherung, die auch Ihre Freizeit abdeckt Abwechslungsreiches und preiswertes Mittagessen im Personalrestaurant Arbeitsplatznahe Kinderbetreuung / Betriebskindergarten Attraktive Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen in vielen Bereichen durch die Teilnahme an diversen Corporate Benefits (https://rhoen-klinikum.mitarbeiterangebote.de/) Betriebswohnungen, Appartements oder Hilfe bei der Wohnungssuche Ein umfassendes internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm Gute persönliche und berufliche Entwicklungschancen Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für erste Rückfragen steht Ihnen unsere Pflegedienstleiterin für das Bettenhaus, Frau Heike Fache, telefonisch unter 036458 5-43125, gern zur Verfügung. Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://www.zentralklinik.de/beruf-karriere.html nutzen. Bewerbungen, die uns per E-Mail oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.