Das Diakoniewerk Kloster Dobbertin ist ein führender Träger sozialer Dienstleistungen in Mecklenburg-Vorpommern. Mit über 1600 Mitarbeiter*innen bieten wir sichere Arbeitsplätze, faire Vergütung und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem herzlichen Umfeld.
Die gemeinschaftlichen Wohnformen auf dem Campus Kloster Dobbertin bieten Menschen mit geistigen und körperlichen Beeinträchtigungen ein sicheres und wertschätzendes Zuhause. Als Teil der Eingliederungshilfe nach SGB IX unterstützen wir unsere Bewohner*innen dabei, ihren Alltag möglichst selbstbestimmt zu gestalten und individuelle Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Unsere Mitarbeitenden begleiten Menschen in ihrem täglichen Leben, fördern Teilhabe, gestalten Beziehungen und schaffen Strukturen, die Orientierung und Sicherheit geben.
Wir suchen hier ab sofort als befristete Krankheitsvertretung, mit Option auf Verlängerung, eine pädagogische Fachkraft in Vollzeit.
IHRE AUFGABEN
* Assistenz, Begleitung & Unterstützung der Bewohner*innen im Alltag
* Förderung der Selbstständigkeit & Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
* Erstellung & Umsetzung individueller Teilhabepläne
* Dokumentation & Mitwirkung an Hilfeplanprozessen
* Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
* Angehörigenarbeit & Kooperation mit externen Fachstellen
* Krisenintervention & Gewährleistung der Sicherheit
IHR PROFIL
* abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Heilerzieher*in, Heilerziehungspfleger*innen, Sozialarbeiter*in oder vergleichbar
* wünschenswert sind Erfahrungen & Kenntnisse in der Begleitung, Betreuung & Pflege von Menschen mit Behinderung
* empathische Grundhaltung und Respekt der Verschiedenheit und Vielfalt
* Selbstbewusstsein, um auch herausfordernden Verhalten einiger Bewohner*innen standzuhalten
* verantwortliches, zielgerichtetes & konstruktives Arbeiten im Team
* Selbstreflektion & Kritikfähigkeit
* Flexibilität & Einfühlungsvermögen
* ein Lebensstil, zu dem auch Wochenend- & Schichtdienste passen
IHRE VORTEILE BEI UNS
* Attraktive Vergütung nach den AVR DW M-V
* Kinderzuschlag bis zu 100€ je Kind
* Zahlung einer Jahressonderzahlung gemäß Anlage 14 AVR DW M-V, aufgeteilt in zwei Raten
* 30 Tage Grundurlaub
* Dienstradleasing mit bis zu zwei Rädern je Mitarbeiter
* Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit eine zusätzliche Entgeltumwandlung abzuschließen
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche, optimale Weiterentwicklung
* Herzliches Arbeitsumfeld, indem Ihre Ideen geschätzt & gefördert werden