Salary: 55.000 - 80.000 € per year Requirements: Mehrjährige, relevante Berufserfahrung in einer globalen IT-Umgebung Praxis in der Software-Entwicklung sowie der Steuerung externer Dienstleister Erfahrung in der Führung agiler Teams sowie fundierte Kenntnisse gängiger Projektmanagementmethoden Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Kenntnisse im (Rück-)Versicherungsumfeld Verhandlungssicheres Englisch und konversationssicheres Deutsch für den Austausch mit Kolleg:innen und Dienstleistern weltweit Ausgeprägte interkulturelle Kommunikationsfähigkeit und Innovationsfreude sowie Freude daran, agile Teams zu leiten Responsibilities: Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Teams IT Business Groups Single Risk Solutions Life & Health Budget- und Ressourcenplanung für das Team sowie Berichtswesen Steuerung unserer externen internationalen Dienstleister / Implementierungspartner Leitung von IT- / technischen Projekten zu verwendeten Systemen im eigenen Verantwortungsbereich Verantwortung für den globalen Support der Fachabteilungen Technologies: Copilot Git Support More: Hannover Rück beschäftigt rund 4.000 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadensfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber. Steigen Sie unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich GIT-BG Single Risk Solutions L&H am Standort Hannover / Deutschland ein als Team Manager:in IT-Softwarelösungen Personenrückversicherung. Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir bieten: - Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr - Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten, Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz - Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenaktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaub- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg - Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und Ihrem Umzug nach Hannover - Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungsangebot, u. a. in Form von E-Learnings, Fachseminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprachkursen, Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern - Digitale Fitness: In kurzen Trainings zeigen wir Ihnen, wie Sie mit unseren KI-Tools – allen voran Microsoft Copilot – Ihren Arbeitsalltag effizienter und smarter gestalten können - Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitnessstudio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität - Corporate Benefits: Preisnachlass auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik) - Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kostenlose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruflichen und psychologischen Anliegen - Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen für Autos und Fahrräder - Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Teamevents und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café. last updated 11 week of 2026