Auszeichnungen
VICE PRESIDENT (m/w/d) R&D
UND PROJEKTIERUNG
Leidenschaft für Innovation: Connectivity enabling Technology
Unser Mandant ist ein international tätiges, inhabergeführtes Industrieunternehmen mit mehr als 700 Mitarbeitenden und Produktionsstandorten in Europa und Asien. Das Unternehmen entwickelt und produziert technisch anspruchsvolle elektromechanische Komponenten und kundenspezifische Lösungen mit hoher Variantenvielfalt und verfügt über eine hohe Fertigungstiefe. Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem Denken, hoher Werteorientierung und nachhaltigem Wachstum. Dank einer starken Marktposition in einer attraktiven technologischen Nische bietet das Unternehmen ein dynamisches und innovationsorientiertes Umfeld.
Die Aufgabe:
Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung der Entwicklungsorganisation mit >30 Mitarbeitenden
Führung der operativen Bereiche Entwicklung, Konstruktion, Labor, Projektmanagement und Technische Beratung
Steuerung von Neuproduktentwicklung sowie kundenspezifischen Entwicklungsprojekten
Steuerung des Entwicklungsportfolios hinsichtlich Prioritäten, Ressourcen, Time-to-Market, Kosten, Qualität und technischer Machbarkeit
Professionalisierung und Standardisierung von Entwicklungsprozessen und Stage-Gate-Strukturen
Sicherstellen einer engen Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Produktmanagement für die Entwicklung marktorientierter Lösungen
Fachliche Führung und Koordination mit dem Entwicklungsstandort in China
Aktive Mitarbeit im Management-Team und Beitrag zur übergreifenden Unternehmensstrategie
Das Profil:
Abgeschlossenes technisches Studium
Mehrjährige Führungserfahrung in leitender Position im Umfeld R&D und Engineering in einem internationalen, aber mittelständisch geprägten Umfeld
Fundierte Kenntnisse in der Serienentwicklung elektromechanischer oder mechanischer Produkte, Kenntnisse im Umfeld Connectivity von Vorteil
Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Neuproduktentwicklungen, Produktmodifikationen und kundenspezifischen Entwicklungsprojekten
Sicherer Umgang mit Entwicklungsprozessen, Stage-Gate-Modellen, Projektportfolio-Steuerung und Ressourcenmanagement
Erfahrung mit Variantenmanagement, Modularisierung, Plattformstrategien oder Produktstandardisierung
Strategisches Denken bei gleichzeitig hoher Umsetzungsstärke
Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren und Entscheidungsfähigkeit herzustellen
Change-Kompetenz und Gestaltungswille
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Perspektive:
Kultur eines Familienunternehmens mit hohem Gestaltungsspielraum
Langfristig angelegte Unternehmensentwicklung
Eigenständigkeit durch stabile Eigentümerstruktur
Interesse?
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