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Gruppenleitung elektro-, mess- und leittechnik

Wusterhusen
EWN Entsorgungswerk für Nuklearanlagen GmbH
Manager
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 15 Std.
Beschreibung

Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und Abfälle.

Wir bieten Ihnen jetzt und auch in Zukunft vielfältige, spannende Aufgaben, die dem Fortschritt des Rückbaus angepasst werden sowie einen sicheren Betrieb des Zwischenlagers gewährleisten.

Für unsere Standort in Lubmin suchen wir Sie für die Abteilung Technische Dienste.

Schauen Sie sich die Aufgabenübersicht unten an Wenn Sie überzeugt sind, dass Sie die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen haben, bewerben Sie sich noch heute.
1. Übernahme der Leitungsfunktion, bei Abwesenheit des Abteilungsleiters Technische Dienste
2. Fachliche Leitung der Gruppe Elektro-, Mess- und Leittechnik
3. Disziplinarische Mitverantwortung für Mitarbeiter und Auszubildende
4. Durchführung von Monats- und Jahresunterweisungen mit anschließender Nachweisführung
5. Begleitung von Arbeitsschutzbegehungen, Ursachenermittlung bei Arbeitsunfällen
6. Strategische Planung der Qualifizierungen (Zuarbeit zur Budgetplanung)
7. Aktualisierung von betrieblichen Dokumenten, Datenbankpflege
8. Überwachung der Kostenstelle in Bezug auf mittelfristiger Budgetplanung
9. Steuerung der termingerechten Durchführung von Aufträgen und Prüfungen
10. Erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium
11. Know-how im Bereich Netzwerktechnik, Objektsicherungsanlagen
12. Grundkenntnisse bei der Betreuung von Spannungsversorgungseinrichtungen
13. Erfahrungen in der Personalführung
14. Kenntnisse im Umgang mit regulatorischen Anforderungen und Sicherheitsstandards
15. Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
16. Analytische und strategische Denkweise, Kommunikationsstärke
* Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* 30 Tage Urlaub
* Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
* Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
* Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber

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