Aufgaben
* Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende zu vielfältigen Personalthemen in enger Abstimmung mit den verantwortlichen HR Business Partner/innen
* Begleitung des Recruitings inkl. Stellenschaltung, Auswahlgespräche und Bewerbermanagement
* Steuerung und Durchführung von Messe- und Hochschulaktivitäten
* Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen sowie Mitentwicklung und Sicherstellung von HR-Standards
* Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung sowie Mitarbeiterbindung
* Unterstützung in HR-Projekten mit der Fokussierung auf die Zielgruppe Handwerk
Profil
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- bzw. Geisteswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
* Erste Berufserfahrung in der Personalarbeit (z.B. in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing oder Personalentwicklung)
* Hohe Dienstleistungsorientierung in Verbindung mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und einem verbindlichen Auftreten
* Spaß an der Arbeit in einem dezentralen interdisziplinärem HR-Team
* Organisationstalent und Lust am eigenverantwortlichen Arbeiten