Prüfer/-in im Rechnungsprüfungsamt für den Bereich Verwaltung (m/w/d)
Arbeitszeit Vollzeit
Anstellungsdauer unbefristet
Einstellung zum nächstmöglichen Termin
Bei der Stadt Hildesheim ist im Rechnungsprüfungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Prüfer/-in im Rechnungsprüfungsamt für den Bereich Verwaltung (m/w/d)
- Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 NBesG -
in Vollzeit zu besetzen.
Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Das Rechnungsprüfungsamt der Stadt Hildesheim verfolgt einen Ansatz, der auf den Grundsätzen von Transparenz, Effizienz und digitaler Innovation basiert. Die kontinuierliche Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen gewährleistet, dass die Mitarbeitenden des Rechnungsprüfungsamtes stets auf dem aktuellen Stand der rechtlichen Entwicklungen sowie der Prüfmethoden sind. Das Rechnungsprüfungsamt verfolgt dabei nicht nur das Ziel, Fehler zu identifizieren, sondern auch Verbesserungspotenziale aufzuzeigen, um die Effizienz und Transparenz in der Verwaltung zu steigern.
Prüfung der Verwaltung auf Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit
Begleitende Prüfung bei Projekten
Vertretung der Prüfungsfeststellungen und Prüfungsbemerkungen gegenüber den Verantwortlichen der zu prüfenden Stellen
Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Dankert unter der Telefonnummer 05121-301-1401 gerne zur Verfügung.
Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 durch den Abschluss als Bachelor of Laws im Kommunalen Verwaltungsdienst bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder Bachelor of Arts Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre bzw. Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/-in oder bestandene Angestelltenprüfung II, alternativ abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor oder Diplom-FH) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Business Administration, Finance, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen und haben erste Erfahrungen mit Dokumentenmanagementsystemen sammeln können (wünschenswert)
Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing
flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung
Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.
Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Runne im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1217 zur Verfügung.