Wir bieten: gezielte Einarbeitung 33 Tage Urlaub (im Falle einer 5,5-Tage-Woche) tarifliche Vergütung nach AVR Caritas für examinierte Pflegefachkräfte: 3.827 € - 4.601 € (Grundgehalt zuzüglich Zeitzuschläge und monatlicher Pflegezulage; EG P7, Vollzeitstelle, 39 Std./Woche) jährliche Leistungszulage zusätzliche Jahressonderzahlung Einspringprämie und Standby-Prämie von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK) flexible Arbeitszeitanpassung an die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen eine langfristige Perspektive sowie gute Aufstiegs- und Entwicklungschancen betriebliche Gesundheitsförderung z.B. Heilpraktikerbesuch im Haus, Kopf- u. Nackenmassage, Entspannungsangebote warme Mahlzeiten, täglich vor Ort frisch zubereitet, zu Mitarbeiterpreisen mögliche Rückzahlungen von Weihnachtsgeldern bedingt durch Arbeitgeberwechsel werden von uns ausgeglichen attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern über unser Online-Portal (E-)Bike Leasing mit Company Bike offene, ehrliche Kommunikation und einen wertschätzenden Umgang Ihre Aufgaben: Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit der Bewohner Mitwirkung bei der Gestaltung der Lebensbedingungen der Bewohner Anleitung und Beratung von Pflegehilfskräften Pflegedokumentation und Pflegeplanung Was Sie bitte mitbringen: eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum examinierten Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation höfliches, einfühlsames und sicheres Auftreten Teamfähigkeit und Organisationstalent