Head of HR / Personalleiter (m/w/d) – Schwerpunkt Change Management & Arbeitsrecht
Standort: Darmstadt
Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Berufserfahrung: 8-10 Jahre
Art der Anstellung: Vollzeit, unbefristet
Für unseren Kunden suchen wir:
Im Auftrag eines etablierten, mittelständischen Unternehmens mit Sitz in Darmstadt, das in einem dynamischen, internationalen Umfeld tätig ist, suchen wir eine erfahrene, strategisch denkende und durchsetzungsstarke Persönlichkeit als Head of HR / Personalleiter (m/w/d).
Der Fokus dieser Position liegt auf der Gestaltung und Begleitung von Change-Prozessen sowie der arbeitsrechtlich fundierten Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften.
Ihre Aufgaben:
* Strategische und operative Leitung des gesamten Personalbereichs
* Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Initiierung, Steuerung und Umsetzung von Change- und Transformationsprozessen (z. B. Reorganisation, Kulturentwicklung, Digitalisierung)
* Entwicklung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie in enger Abstimmung mit der Unternehmensleitung
* Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu Compensation & Benefits
* Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
* Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (8 Mitarbeitende)
* Erstellung und Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Reports
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, BWL, Psychologie oder vergleichbar – idealerweise mit HR-Schwerpunkt
* Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, davon mehrere Jahre in einer leitenden Funktion
* Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
* Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Change-Management-Initiativen
* Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie ein hohes Maß an Empathie und Entscheidungsstärke
* Strategische Denkweise mit einer klaren operativen Umsetzungsfähigkeit
* Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Kunde bietet:
* Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
* Ein modernes, wachstumsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien
* Ein kollegiales, professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
* Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildung)
Bei Interesse schickt mir gerne Euren CV und tretet mit mir in Kontakt: anne.schwarz@harveynash.de