Die Gustav Wolf Unternehmensgruppe ist ein international tätiges Industrieunternehmen der Stahldraht- und Seilbranche mit Standorten und Produktionsstätten in Deutschland, China, Polen, Ungarn und in den USA.Ihre AufgabenStrategische Steuerung aller HR-Themen der gesamten Gustav Wolf Group und direkte Berichterstattung an die GeschäftsführungBeratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenErstellung von fundierten Auswertungen und Analysen und Ableitung von spezifischen MaßnahmenFührung und Entwicklung der PersonalabteilungSicherstellung von arbeitsrechtlichen Anforderungen und UnternehmensrichtlinienKonstruktive Zusammenarbeit mit den BetriebsrätenIhre Qualifikationenabgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung in einer leitenden HR-Rolle, vorzugsweise in einem produzierenden Industrieunternehmenfundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und fließende Englischkenntnisseausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, strategisch und operativ zu denkenKenntnisse über Tarifverträge der IG Metall von VorteilUnser AngebotUmfassende und systematische EinarbeitungRaum für Mitgestaltung und eine teamorientierte ArbeitsatmosphäreKurze und unkomplizierte EntscheidungswegeMitglied der erweiterten GeschäftsleitungFlexible ArbeitszeitenFirmenwagenBetriebliche AltersvorsorgePartnerschaftliches Umfeld in einem international agierenden UnternehmenAnspruchsvolle und abwechslungsreiche Herausforderungen #J-18808-Ljbffr