Ihre Aufgaben: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand, den Fachbereichsleitungen, Einrichtungsleitungen, Mitarbeitenden sowie dem Betriebsrat Ansprechpartner bei allen personalrelevanten Angelegenheiten Verantwortliche Führung der Personalabteilung Einhaltung tariflicher und gesetzlicher Bestimmungen und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen Verantwortung für die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung Leitung von Projekten zur Optimierung von Systemen und Prozessen Gestaltung von innovativer moderner Personalarbeit Bearbeitung und Sicherstellung der Personalgrundsatzthemen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studum mit dem Schwerpunkt Personal oder eine für die Position relevante vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) und mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz Ausgeprägte Team- und Kundenorientierung Sorgfältiger Arbeitsstil und Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Tätigkeit Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und in der Personalentwicklung Kooperativer Führungsstil und Verhandlungsstärke Das bieten wir: Vergütung nach Tarifvertrag Jobrad 6 Wochen Urlaub Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit Die Möglichkeit mobil zu arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Benefits