Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich Recruiting in einem internationalen Umfeld in Stuttgart? 🌍
Dann sind Sie hier an der richtigen Stelle! 👇
🔎 Ihre Aufgaben:
Sie sind Teil des Deutschen HR Teams und werden folgende Aufgaben haben:
* Talentidentifikation und Active Sourcing: Sie finden und sprechen hochqualifizierte Fachkräfte im Softwareengineering und Digitalbereich über verschiedene Kanäle an – von sozialen Netzwerken über Jobportale bis hin zu Fachveranstaltungen.
* Bewerbermanagement: Durchführung von Bewerbungsgesprächen, detaillierte Kandidatenbewertungen und Begleitung der Kandidaten durch alle Phasen des Rekrutierungsprozesses.
* Employer Branding: Mitgestaltung und Umsetzung von Maßnahmen, um unseren Ruf als attraktiver Arbeitgeber in der SW-Branche nachhaltig zu stärken.
* Beteiligung an wichtigen Initiativen und Projekten mit lokalen Teams und anderen Recruiting-Teams, die unsere Recruiting-Aktivitäten und -Ergebnisse kontinuierlich verbessern und erhöhen werden.
* Zusammenarbeit : Aufbau und Pflege tragefähiger Beziehungen zu Business Managern und wichtigen (funktionsübergreifenden) Entscheidungsträgern.
* Management der Kandidatenbereitstellung für alle unsere Standorte in Deutschland (BW, BY, NRW, Niedersachsen…).
✨ Ihr Profil:
* Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (vorzugsweise im Bereich HR, Wirtschaftspsychologie o. Ä.) sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalbeschaffung mit – idealerweise im IT- oder Software Engineering Umfeld.
* Digital Native: Sie sind sicher im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Social-Media-Plattformen, um gezielt Talente zu identifizieren und anzusprechen.
* Eigeninitiative und Struktur: Eine selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Leidenschaft für die Talentgewinnung runden ihr Profil ab.
* Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
* Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung, um Ihre Karriere voranzubringen
🎁 Was wir Ihnen anbieten:
* Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, 30 Tage Urlaub, sowie Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Moderne Büroräume + IT-Ausstattung + Küche, Kaffeemaschine und Getränke for free
* Individuelles Karriereprogramm mit langfristigen Perspektiven durch regelmäßige Follow-Up Gespräche mit HR und Managern
* Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, bezahlte Sprachkurse & eine digitale T&S-Lernplattform
* Monatliche Events mit dem eigenen Team
* Flache Hierarchien und eine DU-Kultur
* die Möglichkeit auf einen Dienstwagen
* Standortwechsel unternehmensweit möglich, wenn gewünscht
🤔 Unser Unternehmen
Technology&Strategy ist eine deutsch-französische Unternehmensberatung mit mehr als 3500 Mitarbeitern in Deutschland, Frankreich, Belgien, Spanien, Portugal und in der Schweiz. Wir arbeiten an den innovativen Technologien von Morgen im Bereich Automobil-, Luft und Raumfahrtindustrie, sowie im Finanzwesen und Energiesektor. Unser Ziel ist es intelligentere, sicherere und umweltfreundlichere Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft zu schaffen.
Unser Versprechen an Sie: Finden Sie einen Ort, an dem Sie Spaß an der Arbeit haben, gefordert und gefördert werden.
Weiterentwicklung bei T&S bedeutet in einem herausfordernden, internationalen Umfeld, seine eigenen Ideen einzubringen und somit die eigene Karriere und das Wachstum der Firma zu unterstützen!
🤝 Unser Arbeitsumfeld :
* Happy At Work-Zertifizierung 2023 (und seit 2019)
* Wir schätzen Inklusion und Diversität durch unsere CSR-Politik (Charta für Mäzenatentum, Charta für Diversität, Sportkurse, Wellness-Workshops und viele andere Projekte...).
* Eine Karrierebegleitung mit HR-Betreuung und persönlichen Fortbildungen
* Flache Hierarchien und eine DU-Kultur
Sind Sie bereit, die Herausforderung anzunehmen?
Dann schicken Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf!
Wir werden uns dann schnell wieder mit Ihnen in Verbindung setzen 😉.
Unsere Stellen sind für Personen mit Behinderungen geeignet. T&S Group fördert Vielfalt und Gleichstellung am Arbeitsplatz. Alle geeigneten Kandidaten/innen werden zu gleichen Bedingungen in Betracht gezogen.