Menschen begeistern, Potenziale erkennen, Karrieren mitgestalten – genau dein Ding?
Dann bring dein Talent ins Spiel und finde die passenden Köpfe für starke Teams!
Für ein wachsendes Unternehmen suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen engagierten Recruiter (m/w/d), der mit Empathie, Kommunikationsstärke und Organisationstalent den gesamten Recruiting-Prozess aktiv mitgestaltet – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding.
Freu dich auf ein wertschätzendes Umfeld, moderne Tools und die Chance, jeden Tag etwas zu bewegen – für andere und für dich selbst.
Das erwatet Sie
1. Ein spannendes Aufgabengebiet in einer der wichtigstens Branchen am Wirtschaftsstandort Dresden,
2. Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens,
3. Ein monatliches Festgehalt bei übertariflicher Bezahlung,
4. Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
5. Regelmäßige Feedbackgespräche,
6. Vorbereitung, Briefing und Coaching für die Vorstellungsgespräche bei unseren Auftraggebern,
7. Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus,
8. ... und vieles mehr!
Ihre Aufgaben
9. Nachfrageanalyse und Planung: Erfassung der Bedarfe an Praktikanten und Hochschulabsolventen im Unternehmen und Sicherstellung der rechtzeitigen Einstellungsplanung.
10. Entwicklung einer Hochschulstrategie: Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Erreichung der Einstellungsziele durch Hochschulkooperationen.
11. Employer Branding: Verantwortung für das Employer Branding auf schulischer und hochschulischer Ebene und enge Zusammenarbeit mit Branding- und Kommunikationsteams.
12. Rekrutierungsmanagement: Koordination und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses für Berufseinsteiger, Hochschulabsolventen, Auszubildende und Praktikanten.
13. Stakeholder- und Partnerschaftsmanagement: Zusammenarbeit mit Geschäftsführern und Unterstützung bei Stakeholder-Management, Bedarfsermittlung und Berichtsanalyse.
14. Soziale Medien und MINT-Initiativen: Stärkung der sozialen Medienpräsenz und Unterstützung von Rekrutierungsaktivitäten bei MINT-bezogenen Organisationen und Veranstaltungen.
Ihr Profil
15. Abgeschlossenes Studium auf Bachelor-Niveau
16. mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung im Recruiting
17. Fähigkeiten zur Erstellung von Berichten und Präsentationen
18. Fließende Englischkenntnisse und verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch