Wir suchen dich als Haushandwerker / Technischen Koordinator (m/w/d) für unsere Region Ostbrandenburg – in Vollzeit (39 Stunden pro Woche) und mit einem befristeten Vertrag zum 01.03.2026. Gemeinsam mit dir sind daran interessiert eine Entfristung am Ende der Vertragslaufzeit zu erwirken. Deine Aufgaben bei uns: Verantwortung für insgesamt 8 Kindertageseinrichtungen und eine Geschäftsstelle in der Region Ostbrandenburg / Ludwigsfelde, mit besonderem Schwerpunkt auf die GEFMA Lebenszyklusphasen 3 bis 7. Pro Woche arbeitest du vier Tage in Frankfurt (Oder) und einen Tage in Ludwigsfelde. Strukturierte Einsatzplanung, Koordinierung & Anleitung von internen und externen Haushandwerkern innerhalb der Region. Überwachung und Mitwirkung bei der betrieblichen Sicherheit unserer Einrichtungen, insbesondere in den Bereichen Brandschutz, technische Anlagen, Arbeitsschutz, Hygiene, & Spielplatzsicherheit. Umsetzung von Baumaßnahmen, Kleinreparaturen und Mängelbeseitigungen zur Instandhaltung unserer Kindergärten unter Beachtung der Vergabeverordnung (von der Angebotsaufforderung bis zur Auftragserteilung). Begleitung von Bauabnahmen sowie Überwachung und Überprüfung von Gewährleistungsfristen. Das bringst du mit: Eine handwerkliche Ausbildung: Gern auch mit Kenntnissen und Erfahrungen in der Gebäudetechnik. Wir freuen uns auch, wenn du einen Fachwirt für Gebäudemanagement / Facilitymanagement bzw. über einen vergleichbaren Abschluss hast. Eine praktische Einstellung: Du scheust dich nicht davor, selbst mit anzupacken. Erfahrung im Facility Management und / oder mit einer CAFM-Software. Ein gutes Gespür für Menschen und Situationen : Du kannst flexibel und lösungsorientiert auf Herausforderungen reagieren. Interessiere für die technischen und gebäudespezifischen Besonderheiten von Bildungseinrichtungen für Kinder: Du bringst Verständnis für pädagogische Konzepte in der frühkindlichen Bildung mit bzw. die Bereitschaft mit diesen spezifischen Themen auseinander zu setzen. Einen Führerschein der Klasse B – denn du bist viel unterwegs. Wir bieten dir: Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. Tarifbindung: Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage – bei Teilzeit anteilig Familienfreundlich: Arbeitszeiten richten sich nach den Öffnungszeiten – kein Wochenende, kein Feiertag. Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Bist du neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.