Domain Manager*in digitale Beratungslösungen
Was wir bieten
* Du koordinierst komplexe IT-Change-Vorhaben, managst Stakeholder und sorgst für eine reibungslose Umsetzung – mit sicherem Blick für Kosten, Termine und Qualität
* Kooperation auf Top-Level: Du bist die Schnittstelle zwischen unserem Dienstleister und den agilen Teams von Union Investment mit offener Kommunikation und klarer Struktur
* Agile Power entfalten: Du gestaltest den Einsatz bewährter agiler Frameworks (SAFe, Flight Level, Nexus & Co.) und optimierst kontinuierlich Prozesse und Tools
* Freiraum für Innovation & Analyse: Du analysierst Budgets und Business Cases, bringst hier deine Begeisterung für Zahlen und Struktur ein und wirkst so am Unternehmenserfolg mit
Was du bietest
* Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder adäquate Ausbildung mit Begeisterung für IT, Digitalisierung und Innovation
* Langjährige Erfahrung im Management anspruchsvoller (IT-)Change-Vorhaben und skalierten agilen Frameworks, die du mit sicherer Hand führst
* Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um komplexe Themen verständlich und ansprechend zu präsentieren
* Eine partnerschaftliche Arbeitsweise, die Teams motiviert und gemeinsam voranbringt
Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.
Über uns
Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren.
Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.