Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln. Als globaler Bauproduktehersteller mit 42.500 Mitarbeitenden in 90 Länd ern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Ar beitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln. Knauf deutsche Gipswerke KG ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams. Erkennen Sie sich wieder? Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns? Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen? Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken? Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum? Das erwartet Sie Sie übernehmen die Leitung eines Teams von etwa 10 Mitarbeitenden in der elektrischen Instandhaltung im 3-Schichtbetrieb und sind verantwortlich für die effiziente Einsatzplanung Zu Ihren Aufgaben gehört die sachgemäße Organisation, Ausführung und Dokumentation von Instandhaltungsmaßnahmen, Störungsbehebungen sowie kontinuierlichen Optimierungen Sie koordinieren und steuern Fremdfirmen, die in die Instandhaltungsprozesse involviert sind Dank Ihres technischen Fachwissens und Ihrer praktischen Erfahrungen erkennen Sie Möglichkeiten zur Prozessoptimierung und tragen maßgeblich zur kontinuierlichen Weiterentwicklung bei Sie gewährleisten die Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsstandards sowohl in der elektrischen Werkstatt als auch an allen zugehörigen Arbeitsplätzen, denn Arbeitssicherheit steht für uns an oberster Stelle Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) oder einem vergleichbaren Fachgebiet und haben diese Kenntnisse durch eine Meister- oder Technikerausbildung vertieft und haben bereits einschlägige Berufserfahrung Neben Ihrer fachlichen Qualifikation bringen Sie Fähigkeiten in der Mitarbeitendenführung mit und besitzen eine starke Leidenschaft für technische Themen Sie sind aufgeschlossen gegenüber neuen Ideen und Veränderungen, setzen sich aktiv für deren Umsetzung ein und sehen neue Herausforderungen als Chance Sie sind ein echtes Kommunikationstalent mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen Der sichere Umgang mit Siemens Automatisierungssystemen, MS Office und SAP-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich Darum lohnt es sich Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem: Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen Flexibilität: 40-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf Relocation Support: Unterstützung bei einer Standortveränderung Knauf als Arbeitgeber Die Knauf Deutsche Gipswerke KG ist ein führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung erstklassiger Komplett-System-Lösungen für den Innenausbau und die Fassadengestaltung. Mit einem umfassenden Angebot an innovativen Produkten und maßgeschneiderten Lösungen setzt Knauf Maßstäbe in Qualität, Zuverlässigkeit und Leistung. Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw. Seien Sie ein Teil von Knauf und gestalten Sie mit uns die Zukunft!