Die Stadt Gera ist ein moderner, leistungsfähiger und serviceorientierter Arbeitgeber mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum im öffentlichen Dienst. Als Teil der Stadtverwaltung übernimmt das Tiefbauamt eine Schlüsselrolle bei der Planung, dem Bau, der Instandhaltung und der nachhaltigen Weiterentwicklung der städtischen Infrastruktur.Werden Sie Teil eines engagierten Teams und bringen Sie Ihre fachliche Kompetenz in anspruchsvolle und sinnstiftende Projekte ein.Zur Verstärkung des Tiefbauamtes sucht die Stadt Gera zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenAbteilungsleiter Brücken-/Ingenieurbauten(männlich/weiblich/divers)Entgelt-/ gruppe: E 12 nach TVöD (ein jährliches Entgelt zwischen 54.563 EUR und 85.264 EUR)Arbeitszeit: VollzeitDauer: unbefristetPrüfung von Entwürfen und PlanungenErstellung des Auftrages sowie der Bauablaufplanungmindestens ein erster berufsbefähigender Studienabschluss (Diplom oder Bachelor) als Ingenieur oder in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einem ähnlich gelagerten Studium mit vergleichbarer QualifikationFührerschein der Klasse BBereitschaft, sich diese zeitnah selbständig anzueignen, von Vorteileine jährliche SonderzahlungMöglichkeit der Gewährung einer Zulagedas Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfestflexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des Arbeitens im HomeofficeWird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen der Leiter des Amtes, Herr Heymann, unter der Telefonnummer 0365/838-4700 zur Verfügung.Nachweis Führerschein der Klasse B.Online-Bewerbungsportal