Kaufmännische leitung (w/m/d) in teilzeit

Wer wir sind und wen wir suchen

Sie möchten kaufmännische Verantwortung in einem Unternehmen übernehmen, das Städte, Gemeinden und Regionen bei ihrer zukunftsfähigen Entwicklung begleitet? Sie denken in Zahlen, Prozessen und Menschen – und suchen eine verantwortungsvolle Rolle, die auch in Teilzeit realistisch gestaltbar ist? Dann passen Sie gut zu uns.

Wir suchen eine zahlenaffine, kommunikative und digital souveräne kaufmännische Leitung, die unsere kaufmännischen Strukturen weiterentwickelt. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung und unseren Büroleitungen und helfen uns, wirtschaftlich gesund und effizient zu arbeiten.

Aufgaben

Ihre Aufgaben: Gestalten statt nur verwalten

Bei uns übernehmen Sie nicht einfach starre Prozesse, sondern gestalten die Weiterentwicklung unserer kaufmännischen Strukturen aktiv mit. Die Rolle ist auf Teilzeit ausgelegt. Deshalb denken wir Aufgaben, Prozesse und Prioritäten realistisch zusammen.

• Zahlen greifbar machen: Sie bauen ein praxistaugliches Controlling auf und übersetzen wirtschaftliche Kennzahlen so, dass sie auch ohne kaufmännischen Hintergrund klar und verständlich sind.
• Planung & Steuerung: Sie haben das Budget, das Forecasting und die Liquidität im Blick und unterstützen die Büroleitungen bei der Planung.
• IT & Digitalisierung: Sie arbeiten gerne mit digitalen Tools und haben den Anspruch, Prozesse effizient, transparent und anschlussfähig zu gestalten.
• HR weiterdenken: Sie entwickeln unsere HR-Prozesse (wie Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung) strukturiert weiter.
• Strategische Partnerschaft: Sie arbeiten eng und auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung zusammen.

Qualifikation

Ihr Profil: Analytisch, digital und kommunikativ

• Sie haben ein Studium im Bereich BWL, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
• Sie bringen fundierte Erfahrung in der kaufmännischen Verantwortung mit (Controlling/Finanzen) und haben ein gutes Verständnis für HR-Themen.
• Sie besitzen eine hohe IT-Affinität und haben Freude daran, digitale Prozesse aufzusetzen und zu optimieren.
• Sie arbeiten strukturiert, pragmatisch und verlieren auch in dynamischen Phasen nicht den Überblick.
• Sie verbinden Durchsetzungsstärke mit sozialer Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit im Team.

Benefits

Unser Versprechen: Ihr Erfolg nach 12–18 Monaten

Wir wissen, dass gute Arbeit Zeit braucht. Wenn Sie nach gut einem Jahr ein praxistaugliches Controlling-System etabliert haben, unsere Standorte mit klaren Kennzahlen arbeiten, HR-Prozesse strukturierter laufen und die Geschäftsführung spürbar entlastet ist, dann ist das für uns ein voller Erfolg.

Unsere Rahmenbedingungen für Sie

• Verantwortung in Teilzeit: Damit das gut funktioniert, setzen wir auf klare Prioritäten, smarte Prozesse und eine realistische Aufgabenverteilung.
• Verbindung und Flexibilität: Ihre Tätigkeit ist an einen unserer Bürostandorte angebunden – München, Forchheim, Köln, Hannover, Leipzig oder Lübeck. Gleichzeitig ermöglichen wir nach Absprache Remote-Arbeit und achten darauf, dass berufliche Verantwortung und private Verpflichtungen gut zusammenpassen. Wenn kurzfristig Flexibilität gefragt ist, finden wir pragmatische Lösungen.
• Kurze Wege: Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und arbeiten eng mit den Büroleitungen zusammen.
• Sinn: Ihre Arbeit trägt nicht nur zum wirtschaftlichen Erfolg der cima bei, sondern unterstützt ein Unternehmen, das sich für lebenswerte Städte, Gemeinden und Regionen engagiert.

Sie möchten Verantwortung übernehmen und die kaufmännische Weiterentwicklung der cima aktiv mitgestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns gerne Ihr Profil bzw. einen kurzen Lebenslauf, die Verfügbarkeit und Ihre Gehaltsvorstellung.

Martin Kremming, Geschäftsführer der cima, steht Ihnen telefonisch unter 0511-220079-65 oder per E-Mail für inhaltliche Fragen zur Verfügung.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren Potenzialen und ihrer Vielfalt machen die cima unverwechselbar. Sie leben unsere Unternehmenskultur: Wärme, Emotion, Gemeinschaft.

Unsere Stärken sind Kommunikation und Kooperation an der Schnittstelle von öffentlicher Hand, privater Wirtschaft und den aktiven Teilen der Stadtgesellschaft.

Wir unterhalten leistungsstarke Standorte im gesamten Bundesgebiet sowie in Österreich. Wir können somit gleichzeitig Nationalität und Regionalität in unserer Arbeit zusichern - was nur selten in unserer Branche zu finden ist.