Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.700 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.
Die Altenwohnanlage Caritas-Elisabethstift in Wettringen ist eine mehrgliedrige Einrichtung der Altenhilfe. Sie umfasst folgende Angebote: 59 vollstationäre Pflegeplätze, Palliativpflege, Kurzzeitpflege, Tagespflege, betreutes Wohnen und ein Café. Die Bewohnerinnen und Bewohner sowie die Tagesgäste erhalten individuelle Unterstützung zur Führung eines individuellen Lebens.
Der Caritasverband Rheine e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Altenwohnanlage des Caritas-Elisabethstifts in Wettringen eine Pflegefachkraft (m/w/d) im Tagdienst und eine Pflegefachassistenz (m/w/d) unbefristet in Teil- und Vollzeit
Your Tasks
1. Umsetzung von pflegerischen Aufgaben im Bereich der Grund- und Behandlungspflege
2. Anlage, Aktualisierung und Führung der Bewohnerdokumentation
3. Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
4. Beobachtung des Gesundheitszustands der Patientinnen und Patienten
5. Mobilisierung der Patientinnen und Patienten
6. Dokumentation von Pflegemaßnahmen
7. Unterstützung der diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger/innen
Our Expectations
8. Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder zum Pflegefachassistenten (m/w/d)
9. Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
10. Engagement, Empathie und Teamfähigkeit
11. Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
12. Engagement, Empathie und Teamfähigkeit
13. Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
14. Sorgfältige, kunden- und detailorientierte Arbeitsweise
15. Gute Menschenkenntnisse und ein ausgeprägtes Beobachtungsvermögen
16. Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsstärke und Hilfsbereitschaft
What We Offer
17. Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
18. Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
19. Planbare freie Tage durch ein neues Arbeitszeitmodell. Informationen zum 7/7 Modell erhalten Sie
20. Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
21. Ein wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
22. Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
23. Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
24. Vergütung nach der Anlage 32 je nach Qualifikation Vergütungsgruppe P7 zu den AVR des Deutschen Caritasverbandes. Nähere Informationen erhalten Sie in den
25. Vermögenswirksame Leistungen (VL)
26. Sonderzahlungen, wie zum Beispiel: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
27. Verzinste betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
28. Betriebliches Gesundheitsmanagement, zum Beispiel: caribike (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
29. Lebensarbeitszeitkonto
30. Vergünstigtes Jobticket
31. Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits