Unser Mandant ist ein international tätiges, renommiertes Maschinen- und Anlagenbauunternehmen, das mit mehreren tausend Mitarbeitenden einen profitablen Jahresumsatz in Milliardenhöhe erwirtschaftet. Das Unternehmen steht für höchste Qualität, technologische Innovationskraft, Marktkompetenz und exzellenten Service. Die wachstumsstarke Gruppe ist weltweit mit eigenen Niederlassungen sowie Produktions-, Entwicklungs- und Verwaltungsstandorten vertreten. Von hoher Bedeutung für den Unternehmenserfolg ist unter anderem ein nachhaltiges und effizientes zentrales Service- und Facility Management, um die ambitionierten Ziele zur Optimierung von Betriebskosten, Nachhaltigkeit und Sicherheitsstandards weltweit zu erreichen. Im Rahmen des anhaltenden Wachstumskurses und zur effizienten Steuerung eines laufenden Transformationsprozesses besetzen wir im Auftrag dieses Kunden die neu geschaffene, zentrale Schlüsselposition Aufgaben In dieser Schlüsselposition tragen Sie die globale Verantwortung für die Weiterentwicklung und zentrale Steuerung aller Facility-Management- und Central-Services-Aktivitäten. Sie gestalten aktiv den Übergang von einer dezentralen zu einer einheitlichen, wirtschaftlich optimierten und skalierbaren Organisationsstruktur – zunächst mit europäischem Schwerpunkt und Fokus auf Deutschland, perspektivisch jedoch mit globaler Ausrichtung. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer globalen Facility-Management- und Central-Services-Strategie. Dabei sorgen Sie für die schrittweise Einführung und Automatisierung moderner digitaler Prozesse (z.B. CAFM/CMMS), treiben die Zentralisierung von Services im Travel- und Fuhrparkmanagement voran und etablieren länderübergreifende KPIs, die eine nachhaltige und qualitativ hochwertige Serviceerbringung sicherzustellen und Synergien sowie Effizienzpotenziale heben. Zu Ihren Aufgaben gehören die Gestaltung von Ausschreibungen sowie die Verhandlung von größeren Rahmenverträgen mit externen Dienstleistern. Zudem analysieren und optimieren Sie kontinuierlich das technische, infrastrukturelle und kaufmännische FM-Dienstleistungsportfolio und leiten Projekte sowie Matrixstrukturen. Sie arbeiten eng mit zentralen und internationalen FM-Teams, HR, Controlling sowie externen Beratern zusammen, um Synergien zu realisieren, Kostenstrukturen zu optimieren und unternehmensweite Standards konsequent umzusetzen. Voraussetzungen Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Hochschulstudium sowie mehrjährige Führungserfahrung im internationalen Facility Management oder in zentralen Servicebereichen eines Industrieunternehmens bzw. FM-Dienstleisters. Sie kennen die operative wie auch die strategische Steuerung von FM-Prozessen, bringen Erfahrung in der Standardisierung und Digitalisierung von Abläufen mit und haben bereits Outsourcing-, Ausschreibungs- oder Zentralisierungsprojekte begleitet. Kenntnisse im Umgang mit CAFM/CMMS-Systemen sowie gängigen IT-Tools werden vorausgesetzt. Darüber hinaus verfügen Sie über nachweisliche Erfahrung in der Steuerung globaler Dienstleister sowie in anspruchsvollen Vertragsverhandlungen und im Claim Management. Ein gutes technisches Verständnis für Gebäudeinfrastruktur und operative FM-Prozesse hilft Ihnen, Entscheidungen praxisnah und fundiert zu treffen. Als kommunikationsstarke und umsetzungsorientierte Persönlichkeit überzeugen Sie durch ein hohes Maß an Pragmatismus, eine strukturierte Arbeitsweise, interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder in einer internationalen Projekt- oder Matrixstruktur sicher einzubinden. Sie bringen Hands-on-Mentalität, Resilienz und die Bereitschaft mit, operative Themen selbst voranzutreiben – insbesondere in der Aufbau- und Transformationsphase. Ihr wirtschaftliches Verständnis, Ihre analytische Stärke und Ihr Fokus auf Effizienz und Kostenbewusstsein ermöglichen es Ihnen, Optimierungspotenziale zu identifizieren und nachhaltig umzusetzen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen runden Ihr Profil ab. Einsatzort Nordrhein-Westfalen / Hybrides Arbeitsmodell Anreiz Es erwartet Sie eine zentrale Managementfunktion mit hohem Gestaltungsspielraum in einem international agierenden, renommierten Konzern, der durch flexible Strukturen, kurze Entscheidungswege und eine werteorientierte Unternehmenskultur geprägt ist. Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung der zentralen Dienstleistungen aktiv mitzugestalten und Ihren Verantwortungsbereich eigenverantwortlich weiterzuentwickeln. Sie übernehmen eine facettenreiche Aufgabe mit hoher Sichtbarkeit und exzellenten persönlichen Entwicklungsperspektiven innerhalb der Unternehmensgruppe. Neben einer attraktiven Vergütung mit leistungsbezogenen Komponenten profitieren Sie von umfangreichen Sozialleistungen sowie der Möglichkeit zu mobilem und flexiblem Arbeiten. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme an die Konsul Personalberatung GmbH, Königsallee 94, 40212 Düsseldorf. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres derzeitigen Jahresbruttogehaltes und Ihrer Verfügbarkeit. Frau Dipl.-Psych. Jacqueline Hollesch steht Ihnen gerne unter der Telefonnummer 0211/49778-12 für Informationen zur Verfügung. Diskretion ist für uns selbstverständlich. #J-18808-Ljbffr