Beitragsanalyst
Als Beitragsanalyst bei einer renommierten Gesellschaft erwartet Sie eine Herausforderung, die Ihren Fähigkeiten und Kenntnissen entspricht.
* Sie sind verantwortlich für die Analyse von Personalbeiträgen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen sowie Prognosen über Personalkosten.
* Sie bereiten geeignete Kennzahlen zur Steuerung von HR-Prozessen vor.
* Sie sorgen für die Planung und Abrechnung von Personalkosten.
* Sie optimieren kontinuierlich HR-Controlling zu Ihren Aufgaben.
* Sie leiten Vergütungsbenchmark durch, um wettbewerbsfähige Gehälter sicherzustellen.
Für diese anspruchsvolle Position verlangen wir:
* Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal/Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung sowie Personalcontroller- oder Compensation & Benefits-Zertifizierung.
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalcontrolling und Kenntnisse in HR-IT-Systemen wie SAP-HCM (PKP und BI).
* Versierte Personenanalysen und fundiertes Wissen in HR-IT-Systemen.