Junior Personalcontroller / Personalcontroller (m/w/d)
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus. Wir suchen Dich als Junior Personalcontroller / Personalcontroller (m/w/d)
Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns!
Dein Verantwortungsbereich
1. Systematische und eigenständige Führung der Forecast (Personen, Vollkräfte) und Soll-Ist-Analysen
2. Aufbereitung umfänglicher Datenmengen
3. Mitwirkung im internen und externen Berichtswesen und bei der Erstellung der
4. Wirtschaftsplanung (Vollkräfte und Personalkosten)
5. Unterstützung im Reporting an die Managementebene
6. Eigenständige Erstellung von Analysen, Statistiken/ Benchmarks und Präsentationen je nach Abforderung
7. Ermittlung, Monitoring und Analyse der HR-Kennzahlen
8. Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Managementebene unter anderem:
9. Entwicklung und Analyse von Szenarien z.B. bei Tarifanpassungen oder strukturellen Änderungen sowie Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen
10. Mitarbeit an Personalprojekten und Übernahme von Teilprojekten mit den Schwerpunkten Personalcontrolling und -steuerung
Dein Profil
11. Betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss – möglichst mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen und/oder Erfahrungen im Krankenhausbereich
12. Analytisches Denkvermögen, selbständiges und konzeptionelles Arbeiten
13. Hohe Einsatzbereitschaft sowie strukturierte Arbeitsweise
14. Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere umfangreiche Kenntnisse im EXCEL
15. Selbstständige, diskrete und eigenverantwortliche Arbeitsweise
16. Freude an der Arbeit im Team
Das bieten wir Dir
17. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (mind. 35h/Woche)
18. Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
19. Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
20. Ein Entgelt nach TV MUL
21. Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 80%
22. 30 Tage Urlaub
23. Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
24. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
25. Mitarbeiterveranstaltungen