Steuerung von Personalentwicklung und Talent Management
Nach dem Verantwortlichen für Personalentwicklung und Talent Management suchen wir einen erfahrenen Teamleiter, der unsere strategischen HR-IT-Lösungen steuern soll.
Als Fachexperte im Bereich Personalentwicklung, Talent Management und Mitarbeiterbindung sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams sowie die Steuerung, Koordination und Priorisierung von Projekt- und Implementierungsaktivitäten.
* Die Steuerung, Koordination und Priorisierung von Projekt- und Implementierungsaktivitäten in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Performance und Offboarding beinhalten z. B.
Funktionelle Aufgaben
* Analyse und Umsetzung von Kunden- und Geschäftsanforderungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und anderen angrenzenden Bereichen/Abteilungen in nachhaltige und standardisierte Datenmanagementlösungen
* Gestaltung einer unternehmensweiten HR-Plattform zur Talenterkennung, Potenzialentwicklung und Mitarbeiterbindung
* Sicherstellung der Integration mit angrenzenden Systemen (z. B. Employee Central) sowie Einhaltung von Governance-, Datenschutz- und Compliance-Vorgaben
* Enge Abstimmung mit globalen HR-Units, internen Implementierungspartnern, IT-Architektur, Security, Consulting und Operations
* Teamübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation mit angrenzenden IT-Bereichen und -Abteilungen, wie Consulting, Development, Implementation, Operations, Infrastructure, Security, Integration und BPM
* Ausbau einer dokumentierten, nachvollziehbaren Systemlandschaft mit klaren Verantwortlichkeiten und Schnittstellen
* Unterstützung bei Rollouts, Schulungen und Hypercare-Phasen zur nachhaltigen Einführung und Nutzbarkeit der Lösungen
Voraussetzungen
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-IT, Talent Management oder vergleichbaren HR-Systemlandschaften
* Erste Führungserfahrung wünschenswert - alternativ hohe Eigeninitiative und Interesse an Leadership
* Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Teamfokus sowie unternehmerisches Denken und Handeln
* Eigeninitiative und Teamfähigkeit
* Hohes Maß an Selbstreflexion und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke - auf Deutsch und Englisch
Unser Angebot
* Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
* Flexibles und mobiles Arbeiten
* Freiräume für kreatives Arbeiten
* Krisensicherer Arbeitsplatz
* Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Mitarbeitervorteile & Rabatte
* Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* E-Gym-Wellpass