Das erwartet Sie
1. Übernahme der Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Straßenbauprojekte in Nordrhein-Westfalen, Nordhessen und Nord-Rheinland Pfalz
2. Leitung und Koordination des Bauleitungsteams sowie der Nachunternehmer
3. Sicherstellung der termingerechten, qualitativ hochwertigen und kostenkontrollierten Projektumsetzung unter Einhaltung der Arbeitssicherheitsstandards
4. Erstellung, Prüfung und Steuerung von Bauablaufplänen, Leistungsverzeichnissen sowie Nachträgen
5. Steuerung der Baustellenlogistik und des Materialeinsatzes zur Optimierung der Abläufe
6. Vertrags- und Nachtragsmanagement inklusive Verhandlung und Abwicklung
7. Abstimmung und Kommunikation mit Auftraggebern, Behörden und Projektpartnern
8. Risiko- und Chancenmanagement während des Bauverlaufs
9. Unterstützung bei Kalkulationen und im Angebotsprozess
10. Förderung und Weiterentwicklung des Bauleitungsteams zur Steigerung der Teamkompetenz
Ihr Fundament
11. Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
12. Mehrjährige Erfahrung im Straßenbau, idealerweise in leitender Funktion
13. Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, Vertragsrecht und Bauablaufplanung
14. Sehr gute Kenntnisse der VOB/B, VOB/C sowie des BGB, inklusive der einschlägigen Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften
15. Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit
16. Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
Darauf können Sie bei uns bauen
17. Attraktives Vergütungspaket: Leistungs- und marktgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmen-PKW sowie Smartphone stehen Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung
18. Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben. Deshalb haben wir die Voraussetzungen für eine Gleitzeitregelung in Form von Gleittagen geschaffen
19. Viele Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote, Jobrad, diverse Team-, Sport- und Freizeitaktivitäten, Sommerfeste & Weihnachtsfeier
20. Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima
21. Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie