HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung
Über uns
Wir sind ein führender Hersteller im Bereich Filtrationstechnologie und beschäftigen ca. 650 Mitarbeiter in Deutschland. Vielfältige Fertigungstechnologien, eine hohe Flexibilität in unserem Produktionswerk sowie die kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden – von der Produktidee über die Konzeptions- und Designphase bis hin zur Fertigung –sind der Garant unseres langjährigen Erfolges.
Ihre Aufgaben
Verantwortung für sämtliche operativen, administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen und Pflege unseres Zeitwirtschaftssystems
Erstellung von Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalbezogenen Dokumenten
Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Personal- und Arbeitsrechtsangelegenheiten
Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Prozessen
Beratung von Führungskräften in allen Fragen der Mitarbeiterentwicklung, Weiterbildung sowie Nachfolgeplanung
Konzeption, Mitgestaltung sowie Umsetzung von operativen und strategischen PE Maßnahmen
Systematische Ermittlung des Fortbildungs- und Qualifizierungsbedarfs
Planung, Organisation und Evaluation von Workshops, Seminaren, Trainings
Konzeption und Umsetzung von digitalen Systemen zur Kompetenzentwicklung, Potentialanalysen, Recruiting- und Führungskräfteentwicklung und der Implementierung von Online Learning-Systemen
Eigenständige Mitarbeit an HR-Projekten
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einschlägigem Schwerpunkt (Personal/Personalentwicklung) oder vergleichbare Ausbildung
Relevante und generalistische Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen im Bereich HR / Personalentwicklung sowie Aus- und Weiterbildung
Hohe Expertise zu digitalen Tools und Lösungen
Sehr gute und praxiserprobte Kenntnisse moderner Personalentwicklungsinstrumente
Fundierte Projektmanagementerfahrung agil und Hands-On-Mentalität
Leidenschaft, Empathie und den unbedingten Willen Menschen weiterzuentwickeln
Freundliches und professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
35 Wochenarbeitsstunden mit einem attraktiven Gleitzeitmodell bzw. Flexzeitmodell
34 Tage Urlaub unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit
13,81 Monatsgehälter (100 % Weihnachtsgeld sowie 81 % Urlaubsgeld)
Moderne Arbeitsplatzausstattung – auch als Voraussetzung für mobiles Arbeiten
Aus- und Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter bspw. Trainee-Programme
Bezuschussung zu den leckeren Menüs der betriebseigenen Kantine
Unterstützung einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
Exzellente Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie eine komfortable Parkplatzsituation inkl. Ladesäulen
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem modernen Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.