Das Polizeipräsidium Mönchengladbach ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 895 Beschäftigten, davon ca. 735 Beamtinnen und Beamte.
Eine flexible und familienorientierte Personalpolitik ermöglicht den Beschäftigten eine gute Balance von Beruf und Familie. Umfangreiche Angebote wie eine individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung und ein vielfältiges Gesundheitsmanagement tragen hierzu bei. Durch die gute Infrastruktur mit zwei Hauptbahnhöfen und vier angrenzenden bzw. durchquerenden Bundesautobahnen ist Mönchengladbach von den Ballungszentren Düsseldorf, Köln und dem Ruhrgebiet innerhalb kürzester Zeit zu erreichen.
Zum 01.11.2025 ist in der Direktion ZA (ZA 21) die nachstehende Funktion zu besetzen:
Sachbearbeitung (m/w/d) Personalstelle
Formale Voraussetzungen
* Beamte (m/w/d) mit der Befähigung für die LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, der Deutschen Rentenversicherung, des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden (vgl. § 1 VAP 2.1)
* Oder
Beamte, die die Voraussetzungen gem. § 1 a VAP 2.1 erfüllen (z. B. Diplom Finanzwirte oder - Rechtspfleger)
* Oder
Bundesbeamte oder Beamte anderer Bundesländer, die die Voraussetzungen gem. § 10 LBG NRW, § 53 I LVO NRW erfüllen (Beamte, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem 01.04.2009 erworben haben).
Wünschenswerte Voraussetzungen
* Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
* Kenntnisse der Beamten, disziplinar- und tarifrechtlichen Vorschriften, sowie Kenntnisse im Personalvertretungs-, Gleichstellungs- und Schwerbehindertenrecht
Erfolgskritische Aufgaben
* Bearbeitet Straf- und Disziplinarverfahren der Beamten
* Der weitere konkrete Aufgabenzuschnitt innerhalb der Personalstelle erfolgt unter Berücksichtigung der vorhandenen Kenntnisse und Kompetenzen
Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale
* Kommunikationsfähigkeit
* Lernfähigkeit
* Qualitäts- und Zielorientierung
* Konfliktfähigkeit
* Belastbarkeit
Hinweise
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern die Arbeitszeitanteile vollumfänglich bedient werden können.
Auswahlentscheidung
Die Auswahlentscheidung erfolgt im Wege der Bestenauslese nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Bewerbungstermin
Bitte senden Sie Ihre elektronische Bewerbung bis zum
25.08.2025
an:
Stellenbesetzung.Moenchengladbach@polizei.nrw.de
Bei der elektronischen Übersendung bitten wir Sie, alle Dokumente im pdf-Format zu übersenden und im Betreff „Bewerbung 164“ anzugeben.
Informationsmöglichkeiten
Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Funktion erhalten Sie durch stellvertretende Leiterin ZA 21, Frau Mubarek (' 02161/ 29-17101 CN-Pol 07-244-17101).
Für Fragen zur Ausschreibung steht Ihnen Frau Langefeld (' 02161/ 29-17102 CN-Pol 07-244-17102) zur Verfügung.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens beim Polizeipräsidium Mönchengladbach weiterverarbeiten, speichern und übermitteln.