Das Polizeipräsidium Mönchengladbach ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 895 Beschäftigten, davon ca. 735 Beamtinnen und Beamte.
Eine flexible und familienorientierte Personalpolitik ermöglicht den Beschäftigten eine gute Balance von Beruf und Familie. Umfangreiche Angebote wie eine individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung und ein vielfältiges Gesundheitsmanagement tragen hierzu bei. Durch die gute Infrastruktur mit zwei Hauptbahnhöfen und vier angrenzenden bzw. durchquerenden Bundesautobahnen ist Mönchengladbach von den Ballungszentren Düsseldorf, Köln und dem Ruhrgebiet innerhalb kürzester Zeit zu erreichen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Direktion Zentrale Aufgaben (ZA 21) die nachstehende Funktion zu besetzen:
Sachbearbeitung (m/w/d) Personalstelle
Ihre Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre elektronische Bewerbung bis zum 03.03.2026 über :
Ihre Bewerbungsunterlagen müssen vollständig sein und folgendes enthalten:
* Bewerbungsanschreiben,
* Lebenslauf,
* Nachweis über ein ausschreibungsrelevantes und erfolgreich abgeschlossenes Studium,
* letzte Ernennungsurkunde.
Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt eine inhaltliche Vorauswahl. Anschließend werden die ausgewählten Bewerbenden zu einem strukturierten Interview im Polizeipräsidium Mönchengladbach eingeladen.
Wir bieten Ihnen
* eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst,
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Homeoffice/Telearbeit nach Absprache möglich),
* gute Verkehrsanbindung,
* öffentliche Kantine mit wechselndem Frühstücks- und Mittagsangebot,
* die Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen,
* 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich 24.12 und 31.12 frei,
* ein 2-wöchiges Ferienprogramm für Kinder zwischen 6-12 Jahren in den Sommerferien (anteilig kostenpflichtig).
Ihre Aufgaben
* federführende Bearbeitung und Planung im Stellenplan und Polizeinachersatz-/Versetzungsverfahren (PNV),
* Erstellung von wiederkehrenden Berichtspflichten für den höheren Dienst und im Zusammenhang der Funktionszuordnung,
* Unterstützung bei der Ausbildung von Regierungsinspektoranwärtern/ Regierungsinspektoranwärterinnen,
* Personalsachbearbeitung von Ermittlungskommissionen,
* Mitarbeit in Klage- und Widerspruchsverfahren,
* Bearbeitung von Disziplinar- und Strafverfahren.
Jedoch kann der konkrete Aufgabenzuschnitt innerhalb der Personalstelle, unter Berücksichtigung der vorhandenen Kenntnisse und Kompetenzen, abweichen.
Ihr Profil
Erforderlich
Beamtin oder Beamter mit der Befähigung für die LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, der Deutschen Rentenversicherung, des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden (vgl., § 1 VAP 2.1) oder Beamte, die die Voraussetzungen gem. § 1 a VAP 2.1 erfüllen (z. B. Diplom Finanzwirte oder - Rechtspfleger) oder Bundesbeamte oder Beamte anderer Bundesländer, die die Voraussetzungen gem. § 10 LBG NRW, § 53 I LVO NRW erfüllen (Beamte, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem 01.04.2009 erworben haben).
Wünschenswert
* einen selbstständigen, strukturierten, lösungsorientierten und zielgerichteten Arbeitsstil,
* soziale Kompetenz und ein hohes Maß an beruflichem Engagement, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit,
* einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Hinweise
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern die Arbeitszeitanteile vollumfänglich bedient werden können.
Informationsmöglichkeiten
Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Funktion erhalten Sie durch die stellvertretende Leitung ZA 21, Frau Weikum (' 02161/ 29-17104 CN-Pol 07-244-17104). Für Fragen zur Ausschreibung steht Ihnen Frau Langefeld (' 02161/ 29-17102 CN-Pol 07-244-17102) zur Verfügung. Alternativ können Sie Ihre Fragen an Stellenbesetzung.Moenchengladbach@polizei.nrw.de richten.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens beim Polizeipräsidium Mönchengladbach weiterverarbeiten, speichern und übermitteln.