Das sind Ihre Kernaufgaben
Werden Sie Teil unseres Teams, das Nachhaltigkeit strategisch in allen Geschäftsbereichen verankert und die Transformation unseres Unternehmens ökologisch, sozial und ökonomisch mitgestaltet.
1. Gemeinsam gestalten: Sie unterstützen bei der Entwicklung nachhaltiger Ziele und Maßnahmen und bringen diese aktiv in die Umsetzung.
2. Reporting & Controlling: Sie erfassen und analysieren relevante Nachhaltigkeitskennzahlen – mit Fokus auf finanzielle und ökonomische Aspekte – und bereiten diese für interne und externe Reportings adressatengerecht auf.
3. Impulse setzen: Sie fördern Nachhaltigkeitsinitiativen mit Blick auf wirtschaftliche Wirkzusammenhänge und finanzielle Wirkung, in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Tochtergesellschaften und externen Partner/innen.
4. Netzwerk & Kommunikation: Sie fördern den Wissensaustausch innerhalb unserer Nachhaltigkeits-Community und gestalten das Informationsmanagement rund um Nachhaltigkeit aktiv mit.
5. Projekte steuern: Sie begleiten Projekte rund um das Thema Nachhaltigkeit – von der Idee bis zur Umsetzung, insbesondere an der Schnittstelle von Nachhaltigkeit, Finanzen und Unternehmenssteuerung.
Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen
6. Fachliche Kompetenz: Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Umwelt- oder Ingenieurwissenschaften).
7. Erfahrung & Branchenwissen: Praktische Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit – idealerweise mit Bezug zu Nachhaltigkeitsberichterstattung, ESG-Kennzahlen oder Sustainable Finance – sowie Interesse oder Erfahrung in der Energiewirtschaft.
8. Sprachliche Stärke: Sehr gute Englischkenntnisse, um sich auch im internationalen Kontext sicher zu bewegen.
9. Überzeugungskraft: Sie begeistern Menschen für neue Ideen, bringen Themen auf den Punkt und präsentieren komplexe Sachverhalte verständlich.
10. Teamgeist & Persönlichkeit: Sie arbeiten gern im Netzwerk, sind zuverlässig, belastbar, verantwortungsbewusst – und bringen echtes Interesse an nachhaltiger Unternehmensentwicklung mit.
Ihre Entwicklungsperspektive
Je nach Erfahrung und Qualifikation kann die Position auch auf dem Level einer/eines Nachhaltigkeitsmanager/in besetzt werden – oder bietet Ihnen die Möglichkeit, sich gezielt dorthin weiterzuentwickeln.
Besonders in Betracht kommen hierfür Qualifikationen im Nachhaltigkeitsmanagement sowie einschlägige Berufserfahrung in finanzbezogenen Nachhaltigkeitsthemen wie ESG-Reporting, Sustainable Finance, Controlling oder strategische Unternehmenssteuerung.
Das bieten wir
11. Mitwirken und Gestalten an der Zukunft der Energiebranche
12. Umfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrene/n Kollegen/in
13. Gleitzeit mit 38-Stunden Woche, Flexible Teilzeitregelungen
14. Flexible Homeoffice-Nutzung
15. 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder
16. Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung)
17. 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung
18. Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank
19. Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote, Nutzung des PME-Familienservice
20. Mitarbeiterempfehlungsprogramm
21. Individuelles Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder, Internet-Pauschale, Job-Ticket)
22. U.v.m.
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