Informationen zu Kita Frankfurt
Das sind wir:
Eine Stadt für Kinder braucht echte Profis. Darum suchen wir Sie als Mitarbeiter:in (w/m/d) Stabsstelle NH Kita - Administration, Statistik & Monitoring der Betriebsdaten für Kita Frankfurt, dem größten Eigenbetrieb im Stadt-Up Frankfurt. Bereit für einen Job mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Stadt von Morgen!
Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet und in den Fachbereichen unserer Zentrale. Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden.
Aufgaben und Entwicklung
Hier bringen Sie sich ein:
1. Anwendungssupport NH-Kita
2. Prüf- und Auswertungstätigkeiten zu Dateneingaben
3. Sachbearbeitung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Verwaltungssoftware
4. Kommunikation mit Einrichtungsleitungen
5. Beratung von Führungskräften zu einschlägigen Fragestellungen
6. Mitarbeit in fachbereichsübergreifenden sowie fachbereichsinternen Projekten oder projektähnlichen Sonderaufgaben
Qualifizierung und Motivation
Das bringen Sie mit:
7. abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) oder abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung oder ein Abschluss als Pädagogische Fachkraft gemäß HKJGB §25 b mit entsprechenden Zusatzqualifikationen im Umgang mit Buchungs- und Verwaltungssoftwareprodukten
8. mehrjährige Berufserfahrung und gute Kenntnisse in Bezug auf ein DV-gestütztes Verwaltungsverfahren
9. gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere Excel
10. Kenntnisse des organisatorischen, personellen und fachlichen Verwaltungsauftrags einer Einrichtungsleitung
11. sehr gute Kommunikationskompetenz, Serviceorientierung
12. Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit und Termingenauigkeit
13. Fähigkeit, lösungsorientiert, strukturiert und selbstständig zu arbeiten
14. Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz
Angebot und Verantwortung
Wir bieten Ihnen:
15. ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer guten Arbeitsatmosphäre
16. umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
17. betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
18. wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit in einem professionellen Team