Wofür wir Sie suchen
Als Softwareentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Geoinformationssysteme (GIS) gestalten Sie innovative Softwarelösungen im Kontext digitaler Karten. Sie arbeiten
in interdisziplinären Teams zur Umsetzung von Projekten und zur Realisierung leistungsstarker GIS-Anwendungen.
Ihre Aufgaben:
* Implementierung und Konzeption modularer GIS-Softwareanteile nach Architekturvorgaben
* Automatisierung sowie Integration von Geodaten-Workflows mit gängigen GIS-Engines (z.B. QGIS, ArcGIS, GeoServer)
* Entwicklung performanter Backend-Services (u.a. mit C#, REST-APIs)
* Bugfixing, Test sowie Dokumentation der zu verantwortenden Software-Komponenten
Was Sie mitbringen sollten
* Abgeschlossenes Studium der Informatik, Geoinformatik oder vergleichbar
* Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit GIS-Fokus
* Erfahrung in der Beschaffung, Aufbereitung und Umwandlung von Geodaten
* Kenntnisse von GIS-Plattformen (z.B. ESRI ArcGIS, GeoServer)
* Programmierkenntnisse in z.B. C#, C++
* Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Weltweite Reisebereitschaft
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Was wir Ihnen bieten
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Mobiles Arbeiten
* Jobticket und Bike-Leasing
* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
* Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
* Corporate Benefits Plattform
* Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst