Die Lindauer DORNIER GmbH ist ein international tätiges Familienunternehmen mit über 75 Jahren Tradition im Maschinen- und Anlagenbau. Am Hauptsitz in Lindau (Bodensee) sowie am Standort Esseratsweiler werden Entwicklung, Konstruktion und Fertigung vollständig „Made in Germany“ geleistet. Jeden Tag arbeiten wir gemeinsam daran, technische Lösungen von höchster Qualität zu schaffen und unseren Anspruch an Präzision, Innovation und Zuverlässigkeit zu leben. Im Zuge der Altersnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leitung mechanische Konstruktion (m/w/d) Als Leitung der mechanischen Entwicklung übernehmen Sie die technische, personelle und strategische Verantwortung für unsere Konstruktion Webmaschinen. Sie gestalten Innovationen aktiv mit und begleiten Projekte über den gesamten Entwicklungsprozess hinweg. Gesamtverantwortung für die Abteilung Konstruktion Webmaschine – inklusive disziplinarischer und fachlicher Führung, Weiterentwicklung, Motivation und Organisation des Teams Kosten- und Budgetplanung in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung Überwachung der Projektfortschritte und Aufwandsabschätzung für neue Projekte und Sonderkonstruktionen Unterstützung des Vertriebs bei Kundensonderwünschen und technischen Fragestellungen Bewertung der technischen Realisierbarkeit von Konstruktionsaufgaben unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Terminen Mitwirkung an der Produktplanung und Abstimmung zukünftiger Entwicklungsziele Abgeschlossenes Ingenieursstudium im Bereich Maschinenbau oder eine vergleichbare technische Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der mechanischen Konstruktion – idealerweise im Umfeld modularer Baukastensysteme und der Kleinserienfertigung Fundierte Fertigungskenntnisse und ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Führungserfahrung sowie hohe Kommunikations- und Koordinationskompetenz Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken Sicheres technisches Englisch in Wort und Schrift Unternehmenskultur & Miteinander: Ein familiengeführtes Unternehmen, geprägt von respektvollem Umgang, verlässlicher Zusammenarbeit und regelmäßigen Mitarbeiterevents Vergütung & Zusatzleistungen: Attraktive Bezahlung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Vorteile wie Corporate Benefits und Wellpass Work-Life-Balance: Gleitzeitregelungen, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (ausgenommen Produktionsbereiche) und 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Weiterentwicklung: Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur gezielten fachlichen und persönlichen Entwicklung Gesundheit & Infrastruktur: Betriebliches Gesundheitsmanagement, ein bezuschusstes Betriebsrestaurant, kostenfreie PKW- und Fahrradstellplätze sowie Lademöglichkeiten für E-Bikes