Leiter Personalwesen
Aufgaben und Verantwortungsbereich:
Wir suchen eine Person mit Führungsverantwortung, die den gesamten Bereich der Personalabteilung leiten wird. Dazu gehören die Leitung und Organisation der Abteilung unter Berücksichtigung der geltenden Gesetze.
* Gestaltung und Umsetzung aller operativen Themen im Bereich Personal wie z.B. Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung, Recruiting, Aus- und Weiterbildung, Personalmarketing und -controlling sowie Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht.
* Beratung der Geschäftsleitung und Fachabteilungen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
* Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Besondere Anforderungen:
Für diese Aufgabe benötigen wir jemanden, der über umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verfügt.
* Erfahrung in der Personalleitung oder einer ähnlichen Position.
* Hohe Sozial- und Beratungskompetenz sowie Eigeninitiative.
* Verbindliches Auftreten und unternehmerischer Gestaltungswille.
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.
Unser Angebot:
Wir bieten ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortlichkeit an.
* Eine freundliche und kollegiale Atmosphäre.
* Unterstützung durch ein engagiertes Team.
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Eine angemessene Vergütung.