Position:
* Wir suchen eine Fachkraft für die Verantwortungsbereiche Prozessmanagement und HR-Analytics.
Verantwortlichkeiten:
* Überwachung der Personalsteuerungskennzahlen, -Instrumente und -Prozesse mit hohem Prognosecharakter.
* Weiterentwicklung von Strategien zur Optimierung der Mitarbeiterführung und Implementierung von Datenanalysen.
* Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen für den Betrieb.
* Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten, um die Effizienz des HR-Wesens zu verbessern sowie die Implementierung neuer IT-Lösungen.
Beschreibende Merkmale:
* Hohe Einarbeitungszeit von mindestens 6 Monaten, bevor man offiziell antreten darf
* Flexibilität bei der Arbeitszeiteinteilung, unter Berücksichtigung unserer Kundenbedürfnisse