Ihre Aufgaben
Abteilungsleitung Infektionsdiagnostik I (m/w/d)
1. Als technische Abteilungsleitung leiten Sie Teilbereiche der mikrobiologischen Diagnostik
2. Übernahme von Personalverantwortung der entsprechenden Teilbereiche
3. Beratung von Einsendern zu Präanalytik und mikrobiologischer Methodik
4. Befunderstellung und technische Validation mikrobiologischer Befunde
5. Optimierung und Steuerung von Laborabläufen und Arbeitsprozessen
6. Weiterentwicklung des Methodenspektrums und dessen Implementierung in den diagnostischen Routineablauf
7. Organisatorische Mitwirkung bei der Verwaltung des Geräteparks
8. Stammdatenpflege zur Weiterentwicklung und Administration des verwendeten Laborinformationssystems
9. Ansprechpartner für Fragen zur täglichen mikrobiologischen Routinediagnostik
10. Verantwortung für die strukturierte Einarbeitung des technischen Laborpersonals
11. Bereitschaft zu Spät- und Wochenenddiensten
12. Mitwirkung an Fortbildungen und Schulungen des Laborpersonals
13. Aktive Mitarbeit im Qualitätsmanagement
Ihr Profil
14. Naturwissenschaftler mit abgeschlossenem Hochschulstudium biowissenschaftlicher Studiengänge mit mikrobiologischen Lehrinhalten
15. Berechtigung zur Führung der Bezeichnung Fach-Naturwissenschaftler für Medizinische Mikrobiologie und
Infektionsepidemiologie („Medizinischer Fachmikrobiologe“) wäre wünschenswert
16. Alternativ: Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik (MTL / MTLA) mit Erfahrung in der technischen Leitung eines diagnostischen mikrobiologischen Labors
17. Kenntnisse, Erfahrungen und Fertigkeiten auf dem Gebiet der Laboratoriumsdiagnostik der Infektionserkrankungen des
Menschen
18. Sie haben Erfahrung in Personalführung, Motivieren und Fördern Ihr Team und finden bei Konflikten gemeinsame
Lösungen
19. Sie sind selbständige und strukturierte Arbeitsweise gewohnt
20. Sie haben Freude an der Arbeit im Team der Führungskräfte
Ihre Chance
21. Sicherer Arbeitsplatz in einem modern eingerichteten Labor und dynamisch wachsenden Unternehmen
22. Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung
23. Eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung durch die Teamkollegen
24. Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
25. Eine gute und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre
26. Attraktive Sozialleistungen (z.B. Job-Rad, Kinderbetreuungszuschuss u.v.m.)
27. Deutschland-Ticket bezuschusst
28. Kostenlose Parkplätze
29. Hospitationen in den Laborbereichen
30. Regelmäßige Feedbackgespräche
31. Ein hohes Maß an Selbständigkeit
32. Ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld in einer flachen Hierarchiestruktur