Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist ein Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit ca. 3700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, 12 regionalen Service-Zentren im Bereich der Regierungsbezirke Düsseldorf und Köln sowie 5 Rehabilitationskliniken und betreut rund 3,6 Mio. Versicherte. Wir sind eine Selbstverwaltungskörperschaft des öffentlichen Rechts, die effektiv, wirtschaftlich und bürgernah arbeitet. Das aktuelle Haushaltsvolumen liegt bei 24 Milliarden Euro. Für die aus drei Mitgliedern bestehende Geschäftsführung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Mitglied der Geschäftsführung Direktor / Direktorin (m/w/d).Die Mitglieder der Geschäftsführung führen hauptamtlich die laufenden Verwaltungsgeschäfte. Dazu zählen insbesondere die Leitung des gesamten Dienstbetriebes der Deutschen Rentenversicherung Rheinland sowie alle personellen und organisatorischen Angelegenheiten. Sie beraten die Selbstverwaltung und vertreten die Deutsche Rentenversicherung Rheinland bundesweit in externen Gremien. Der derzeitige Geschäftsbereich für die ausgeschriebene Position umfasst insbesondere die Zuständigkeit für die eigenen Rehakliniken, die Bauabteilung und das Gebäudemanagement, Rehabilitationsgrundsatzbereich und Rehaforschung sowie interne Stabsstellen. Für diese verantwortungsvolle Position setzen wir folgendes Profil voraus: Qualifikation für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Landesbesoldungsgesetz NRW durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften (Master), der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen), der Gesundheitsökonomie oder durch eine entsprechende Qualifikation auf Niveau 7 des Deutschen Qualifikationsrahmen, die aufgrund eines erfolgreichen beruflichen Werdegangs in der öffentlichen Institution, vorzugsweise der Sozialversicherung, erworben wurde Mindestens 5-jährige Berufs- und Führungstätigkeit in leitenden Positionen, idealerweise im Bereich der sozialen Sicherung und in unterschiedlichen Aufgabengebieten Für interne Bewerber*innen: Sie verfügen über die erfolgreiche Absolvierung des hausinternen Assessmentcenters sowie das Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen (Master oder Modulare Qualifikation) für den Aufstieg in das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 LBesGNRW sowie mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der Leitung einer Organisationseinheit Ausgeprägtes Verständnis für sozial-, insbesondere rentenpolitische Zusammenhänge und die Fähigkeit, diese in der politischen Diskussion nachhaltig zu vertreten Von Vorteil sind umfassende Erfahrungen in der betriebswirtschaftlichen Steuerung von Kliniken Erfahrungen im Controlling und Managementbereich Kenntnisse des maßgebenden Rechts, insbesondere der Sozialgesetzgebung sowie Kenntnisse Erfahrung im Rahmen der digitalen Prozessoptimierung Fundierte Kenntnisse in Jahresabschlüssen sind von Vorteil Lösungsorientiertes und wirtschaftliches Handeln sowie Veränderungskompetenz Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und Führungsverständnis, das von Respekt und wertschätzender Kommunikation geprägt ist Fähigkeit, unternehmerisches Denken und soziale Verantwortung gegenüber Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern sowie Kundinnen/Kunden zusammenzuführen Eigeninitiative, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsfähigkeit sowie Gestaltungs- und Integrationskraft