Wie wir unsere Senioren pflegen
Das Caritas-Seniorenzentrum bietet eine vielfältige und herausfordernde Arbeitsumgebung für neue Mitarbeiter.
Ihr Profil:
* Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau oder Gesundheits- und Krankenpfleger
* Aktuelles pflegefachliches Wissen
* Teamplayer mit hoher Motivation und Leidenschaft für die Aufgabe
* Wertschätzende Grundhaltung und Einfühlungsvermögen gegenüber unseren Bewohnerinnen
Wir bieten:
* Aktive Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes in der neuen Einrichtung
* Angebote für Fitness und Gesundheit
* Arbeitsbefreiung für besondere Anlässe
* Attraktive Bezahlung nach Tarif
* Betriebliche Altersversorgung durch KZVK
* Betriebliches Eingliederungsmanagement
* Betriebsfeiern
* Einkaufsvergünstigungen durch Corporate Benefits
* Geburtsbeihilfe von 358€ je Kind
* Krankengeldzuschuss auch nach der Lohnfortzahlung
* Lebensarbeitszeitkonto
* Mitarbeitendenjahresgespräche
* Mitwirkung in einem neuen und engagierten multiprofessionellen Team
* Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen
* Sicherer Arbeitsplatz mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur
* Vermögenswirksame Leistungen
* Vorausschauende Dienstplanung
Ihre Aufgaben:
* Anleitung nachgeordneter Mitarbeiterinnen
* Durchführung aller Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege
* Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs
* Individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege, Betreuung und Beratung unserer Bewohnerinnen und deren Angehörigen
* Steuerung und Gestaltung des Pflegeprozesses sowie Dokumentationen