Das erwartet dich Den richtigen Job hast Du bei uns in den Vakanzen nicht finden können? Du denkst aber, dass Du in unser Team passt? Dann bewirb Dich gern initiativ bei uns! Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen. Als Familienunternehmen ziehen wir gemeinsam an einem Strang und in dieselbe Richtung. Wenn Du Lust auf einen verantwortungsvollen Job in der Recruiting-Branche hast, freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung! Deine Aufgaben Deine Aufgabenbereiche orientieren sich daran, in welcher Abteilung Du in unserem Unternehmen eingesetzt wirst. Dies finden wir gemeinsam mit Dir während Deines Bewerbungsprozesses heraus. Unsere Einsatzbereiche sind: Vertrieb- und Strategieberatung IT-Support und Datenpflege Online-Marketing Controlling und Steuerung der Vertriebsprozesse Human Resources Media Produktion Dein Profil Überzeuge uns von Deinen Fähigkeiten und teile uns gern gleich Deinen möglichen Einsatzbereich, Gehaltswunsch und Starttermin mit. Warum wir? Starker Zusammenhalt: Wir arbeiten gemeinsam am gleichen Ziel, verbringen unsere Mittagspause und auch mal nach Feierabend Zeit zusammen. Verantwortungsvolle Aufgabe: Du erhältst 100%iges Vertrauen in Deine Kompetenz und hast direkten Einfluss auf den Erfolg unserer Kunden und somit auch auf unseren Unternehmenserfolg. Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Unser Credo ist Exzellenz und das bedeutet, dass Du von uns in Deiner fachlichen wie auch persönlichen Entwicklung unterstützt wirst. Das kann in Form von Fachliteratur, Messebesuchen oder spezifische Kursen erfolgen. Wir finden einen Weg. Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wenn wir Dich gefunden haben, bist Du Teil unserer fach.digital - Familie und wir wollen Dich auch langfristig in unserem Team, daher bekommst Du natürlich einen Festvertrag. Zentrale Lage : Unser Büro hat eine gute Verkehrsanbindung, selbstverständlich gibt es kostenlose Parkplätze sowie hochwertige Arbeitsplatzausstattung bspw. mit modernsten Apple Geräten. Willst Du mehr? Du bekommst zusätzlich zu deinem Gehalt jeden Monat 50€ netto zur freien Verfügung, regelmäßige Teamevents, eine betriebliche Kranken- und Krankenhauszusatzversicherung, ein Gesundheitsbudget i.H.v. 600,-€ jährlich, u.v.m. Über uns Die durchschnittliche Zeitspanne von der Veröffentlichung einer Stellenausschreibung bis zur Einstellung eines neuen Mitarbeitenden beträgt im Handwerk und in der Industrie ca. 241 Tage. Als digitale Personalberatung unterstützen wir unsere Kunden dabei, diesen Prozess auf bis zu 30 Tage zu reduzieren.