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Mitarbeiter:in im bereich des berufsbegleitenden studienangebotes

Bielefeld
Befristet
Hochschule Bielefeld
Mitarbeiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 22 Std.
Aufgaben der Stelle

Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.

Der Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Mathematik besetzt eine Position als

Mitarbeiter:in im Bereich des berufsbegleitenden Studienangebotes


Aufgaben

  • Mitarbeit bei der Ausarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Bewerbung und Ausweitung des Studienangebotes
  • Unterstützung bei der Erarbeitung eines Kommunikationskonzepts zur Steigerung der Wahrnehmung des berufsbegleitenden Studien- und Weiterbildungsangebots
  • Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden und Lehrenden
  • Unterstützung bei der Lehreinsatz- und Prüfungsplanung / -organisation der berufsbegleitenden Studiengänge

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische bzw. technische Berufsausbildung oder Verwaltungsausbildung
  • Kenntnisse im Bereich der Geschäftsprozessgestaltung
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten

DARÜBER FREUEN WIR UNS

  • Kenntnisse im Bereich des berufsbegleitenden Studienangebots
  • Kenntnisse der Hochschulstrukturen
  • Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

  • Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität
  • Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit dem Fachvorgesetzten)
  • Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen
  • Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita und Ferienbetreuung
  • Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u. a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen

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