Die Junker-Filter GmbH ist ein erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen aus der Filtrationsbranche, das für namhafte Unternehmen aus nahezu allen Industriebranchen tätig ist. Unsere Kunden vertrauen auf unsere innovativen Filterkonzepte, die wir ‚nach Maß‘ zur Abscheidung von Feststoffen aus Gasen und Flüssigkeiten entwickeln und produzieren.
Um unsere Erfolgsgeschichte fortzusetzen und weiter auszubauen, suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns an der Entwicklung und Umsetzung von innovativen und nachhaltigen Filterlösungen arbeiten möchten.
Ihre Aufgaben:
1. Mitwirkung beim Aufbau neuer Produktionsanlagen und deren Einrichtung.
2. Verantwortung für den störungsfreien Betrieb der Produktionsanlagen im 2-Schicht-System.
3. Instandhaltung, Wartung, Reparatur, Überwachung und Modernisierung unserer Produktionsanlagen.
4. Mitwirkung bei der Automatisierung unserer Produktionsanlagen.
5. Schwachstellenanalysen, Konzeption und Umsetzung von Projekten zur Optimierung der Anlagenverfügbarkeit.
6. Sicherstellung einer effizienten und qualitativ hochwertigen Anlagenverfügbarkeit bei Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten.
7. Disziplinarische und fachliche Leitung des jeweiligen Teams.
8. Mitwirkung beim Aufbau und der Gestaltung des Teams (Bewerbungsgespräche und Auswahlverfahren).
Ihre Qualifikationen:
1. Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder vergleichbar.
2. Weiterbildung zum Elektromeister oder -Techniker.
3. Berufserfahrung als Elektriker.
4. Führungserfahrung.
5. Umsetzungs- und lösungsorientiertes Arbeiten.
6. Erfahrungen in Pneumatik, Steuerungs- und Regelungstechnik sind von Vorteil.
7. Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System.
8. Vorbildfunktion in Arbeitssicherheit.
9. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit.
10. Gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise.
11. Erfahrung mit SPS.
12. Wohnort maximal 30 km von unserem Standort in Sinsheim entfernt.
Wir bieten:
1. Ein unbefristetes, langfristiges Arbeitsverhältnis.
2. Attraktive und leistungsgerechte Vergütung.
3. Vielfältiges Aufgabenspektrum in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
4. Selbständiges Arbeiten in einem engagierten und hochmotivierten Umfeld.
5. Weiterbildungsmöglichkeiten nach Bedarf.
6. Individuelle Weiterentwicklung zur Erweiterung Ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen.
7. Job-Rad: Möglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen zu leasen.
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