Mit einem starken Team von über 1.000 Mitarbeitern an 25 Standorten in ganz Deutschland ist ELMATIC eines der erfolgreichsten Dienstleistungsunternehmen in der Gebäudetechnik. In unserem Bereich „Immobilienmanagement und Projektentwicklung“ betreuen wir mit 4 Mitarbeitern einen wachsenden eigenen Immobilienbestand aus Gewerbe- und Wohnimmobilien, für dessen Leitung wir eine Nachfolgelösung suchen.
Für unseren zentralen Bereich „Immobilienmanagement und Projektentwicklung“ mit Sitz in Hamburg-Uhlenhorst suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen engagierten
Team Leader Immobilien / Property Manager (m/w/d)
* Ganzheitliche Betreuung und Entwicklung des Immobilienbestands
* Führung und fachliche Leitung des Immobilienteams
* Vermietung von Wohnungen und Gewerbeflächen
* Kalkulation der Mieten und Erstellung von Mietverträgen
* Vertragsmanagement, Mietanpassung und Nebenkostenabrechnung
* Kommunikation mit Mietern, Behörden und Dienstleistern
* Durchführung von Objektkontrollen, Abnahmen und Übergaben bei Mieterwechsel
* Koordination von Umbaumaßnahmen und Renovierungen
* Abgeschlossene Studium oder Ausbildung zum Immobilienkaufmann, Immobilienfachwirt oder Immobilienökonom (m/w/d), mit Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung oder vergleichbarer Erfahrung
* Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook)
* Selbstständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise
* Freundlicher und verbindlicher Umgang mit Mitarbeitern, Mietern und Dienstleistern
* Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Durchsetzungsvermögen
* Pkw-Führerschein
Starten Sie mit uns in eine zukunftssichere Tätigkeit in einem hochprofessionellen Arbeitsumfeld in einer Wachstumsbranche mit vielen weiteren Vorteilen, wie z. B.:
* Vielseitiges Aufgabengebiet und bestehender Immobilienbestand zur ganzheitlichen Betreuung und Entwicklung
* Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
* Sympathisches, kollegiales Team in einem wachsenden Familienunternehmen
* Moderner Arbeitsplatz in Hamburg-Uhlenhorst mit aktueller IT-Ausstattung
* Leistungsgerechte Bezahlung, Gleitzeit und Teilzeitoption
* Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
* Fitnesszuschuss und exklusive Einkaufsvorteile über corporate benefits
* Kostenlose Getränke und Obst
* Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* 30 Tage Urlaub
* Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
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