Das sind Ihre Aufgaben
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Als Teil unseres HR-Teams am Standort Augsburg sind Sie mit der Betreuung und Weiterentwicklung unseres Zeitwirtschaftssystems (ATOSS) betraut. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Sie übernehmen den 2nd Level Support für unser Zeitwirtschaftssystem, schulen die Anwender*innen in dessen Nutzung und beraten diese zu Themen der Zeitwirtschaft und Dienstplanung.
2. Sofern aufgrund gesetzlicher, tarifrechtlicher oder standortspezifischer Änderungen Systemanpassungen notwendig werden, prüfen Sie diese auf Machbarkeit und begleiten die Umsetzung, ggf. zusammen mit unserer IT-Abteilung oder externen Dienstleistern.
3. Sie erstellen Auswertungen und Statistiken und bereiten diese für unterschiedliche Zielgruppen im Unternehmen auf.
4. Ferner unterstützen Sie bei der Administration und Weiterentwicklung weiterer Anwendungen im HR-Bereich, z.B. DATEV PMS, LODAS, Oracle, Ticketsystem.
Das bringen Sie mit:
Als Teamplayer*in bringen Sie sich mit Ihrer analytischen, proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsweise erfolgreich bei uns ein. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch folgende Erfahrungen und Fähigkeiten aus:
5. Sie haben Ihre Berufsausbildung mit IT- oder HR-Bezug erfolgreich abgeschlossen und anschließend einschlägige Berufserfahrung gesammelt.
6. Sie sind IT-affin und verfügen über Kenntnisse in den Bereichen Zeitwirtschaft und Dienstplanung.
7. Dank Ihrer guten Auffassungsgabe und Ihrer Lernbereitschaft arbeiten Sie sich schnell in neue Themen und Software (bspw. ATOSS) ein.
8. Sie sind eine kommunikative und strukturierte Persönlichkeit und agieren auch bei einer Vielzahl paralleler Anforderungen souverän und dienstleistungsorientiert.
Das können Sie von uns erwarten:
9. Abwechslungsreiche Aufgaben in einem sympathischen Team
10. Ein sicherer Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
11. Vergütung nach Haustarifvertrag, zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
12. Gleitzeit, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit (anteilig) sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr
13. Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie Entwicklungsperspektiven in internationalen Konzernstrukturen
14. Diverse Verpflegungsmöglichkeiten am Standort: Brotzeitservice, Kaffee und eine Kantine
15. Attraktive Benefits, wie u. a. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Familienservice, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, vergünstigte FitX-Mitgliedschaft, Mitarbeiterrabatte im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms