Schlüsselrolle bei der Entwicklung von Reporting- und Planungslösungen:
Als Junior BI Consultant wirkst du aktiv an der operativen Projektarbeit mit und leistest einen wichtigen Beitrag zur Realisierung von Reporting- und Planungslösungen für unsere Kunden.
Ihre Aufgaben im Detail:
1. Durchführung von Anforderungsworkshops, um die Kundenanforderungen aufzunehmen und den Kunden hinsichtlich Lösungen im Bereich Reporting/Controlling und Unternehmensplanung zu beraten.
2. Erstellung eines Analysekonzepts, in welcher die Anforderungen dokumentiert werden.
3. Unterstützung bei der Erstellung eines Designkonzepts, welches beschreibt wie die Anforderungen technisch realisiert werden.
4. Präsentation der Konzepte beim Kunden
5. Unterstützung der Consultants beim Testen der umgesetzten Lösungen. Hinsichtlich Usability, Vollständigkeit und Prozessoptimierung
6. Erstellung von BI-Berichten auf Basis bereitgestellter Entwicklungen in MS Power BI.
7. Präsentation der umgesetzten Lösungen beim Kunden.
8. Begleitung des Test-Abnahmeprozesses beim Kunden inkl. Schulungen
Weitere Pflichten:
* Einarbeitung in Projektcontrolling
* Planung und Vorbereitung der Workshops
* Unterstützung bei der Projektplanung
Anforderungen:
9. Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
10. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
11. Erfahrungen in BI-Projekten
12. Kenntnisse in der Analyse fachlicher Anforderungen und Interesse an der Mitwirkung bei der Entwicklung technischer Lösungskonzepte
13. Grundkenntnisse oder erste praktische Erfahrungen im Umgang mit BI-Tools wie Power BI
14. Interesse am Aufbau von Wissen zu Data-Warehouse-Konzepten und Komponenten im Microsoft-Umfeld (z.B. Azure Data Factory, Databricks, Azure)
15. Teamorientierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit
16. Kommunikationsfreude sowie die Bereitschaft, Präsentationsfähigkeiten weiterzuentwickeln
17. Hohes Maß an Lernbereitschaft und Eigeninitiative
18. Neugier und Begeisterung für neue Technologien und moderne Datenlösungen
Bewerbungsprozess:
1. Übermittlung des aktuellen Lebenslaufs
2. Einladung zum Kennenlerngespräch (via Teams)
3. Zweit-Gespräch (via Teams)
4. Klärung der vertraglichen Details und Unterzeichnung des Arbeitsvertrags