Stationsleitung (m/w/d) Dialyse Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- und Teilzeit mit mindestens 32 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P6.2 möglich. Ihre Aufgaben: Mitarbeiterführung und -entwicklung: Führung des Teams, Personaleinsatzplanung, Schulungen, Mitarbeitergespräche und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, einschließlich der Verantwortung für Fort- und WeiterbildungenSicherstellung der Qualität und gesetzlichen Vorgaben: Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, die Fortbildungspflicht für Praxisanleiter*innen und Qualitätssicherung in der Station, einschließlich kontinuierlicher Evaluation der ArbeitsprozesseOrganisation und Steuerung der Arbeitsprozesse: Koordination, Reflexion und Gestaltung der Arbeitsprozesse zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs auf der StationWirtschaftlicher Umgang mit Ressourcen: Kontrolle des sachgerechten Ge- und Verbrauchs von medizinischen und pflegerischen Materialien, sowie die Überwachung der Medikamentenanforderung und -aufbewahrungFachgerechte Patientenversorgung: Erkennen und Erfasssen von Patientenbedürfnissen, sowie die Durchführung von medizinischen Anordnungen und lebensrettenden Maßnahmen bei BedarfDokumentation und Erfassung von Patientendaten: Sorgfältige Dokumentation der Behandlungsmaßnahmen und -wirkungen sowie die vollständige Erfassung der Patientendaten Passt perfekt - Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossene Pflegeausbildung zum*r Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder vergleichbare Abschlüsse mit BerufserlaubnisBerufserfahrung in der Pflege und im Leiten einer Station/eines Bereiches sind wünschenswertErfolgreicher Abschluss der Weiterbildung zur leitenden Fachkraft an einer staatlich anerkannten WeiterbildungsstätteOrganisations- und DurchsetzungsvermögenKommunikationsstärke sowie ausgeprägte Kooperationsfähigkeit Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot: eine strukturierte und individuelle Einarbeitung, welche an Ihren Bedürfnissen ausgerichtet istein tolles, unterstützendes und multiprofessionelles Team, in dem Sie den strategischen Ausbau des Bereiches mitgestalteneine wertschätzende, offene und respektvolle Kultur im Team, die in der gesamten Klinik gelebt wirdexzellente interne Entwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch Ihre VorgesetztenVergütung: nach Haustarifvertrag sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche AltersvorsorgeKarriere und Weiterentwicklung: exzellente interne Entwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch Ihre Vorgesetzten z. B. über unsere Carus AkademieErholungsurlaub: 30 Tage und bis zu 9 Tage Zusatzurlaub für regelmäßige Schicht- und WechselschichtarbeitVereinbarkeit von Familie und Beruf: Unser Familienbüro berät und unterstützt in jeder Lebenslage, u. a. bei Kita-Belegplätzen rund um das Klinikum, Ferienprogrammen oder der Pflege von AngehörigenGesundheit: Umfangreiche Sport- und Bewegungsangebote in unserem topmodernen Fitnessstudio sowie Programme und Beratung zur mentalen Gesundheit, betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m.Einkaufsvorteile: Mitarbeiterrabatt in unserer Klinikapotheke, Corporate Benefits und weitere Shoppingportale Ihre Ansprechpartnerin derDirektion Human Resources für Rückfragen Elena KochTel.: 0351-458 2594