Ihre zukünftigen Aufgaben:
1. Prüfen der Einsatzplanung von Servicetechnikern sowie Arbeitsplatz- und Anlagenzuweisung
2. ZÜS-Koordination z.B. Koordination der Prüfungstermine
3. Abwicklung interner und externer Korrespondenz sowie Durchführung der Datenpflege
4. Telefonische Kundenbetreuung, Annahme von Störungsmeldungen und selbständige Einsatzplanung der Servicetechnikern
5. Angebots- und Auftragsabwicklung von Festpreis Reparaturen
6. Abwicklung der internen und externen Korrespondenz
7. Erstellen von Servicerechnungen wie auch Auswertung der Monteursberichte und Stundenzettel
Sie bieten uns:
8. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
9. Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise in einem vergleichbaren Aufgabengebiet im technisch geprägten Umfeld oder im Service
10. Sehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
11. Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
12. Ausgeprägtes kundenorientiertes Verhalten, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
13. Kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit einem Management zum „Anfassen“
14. Leistungsgerechte Bezahlung sowie sicherer Arbeitsplatz
15. Offenes Arbeitsklima, ein sympathisches Team sowie interessante Tätigkeitsfelder mit großen Freiräumen zur Entfaltung Ihrer Fähigkeiten
16. Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung des privaten Fahrrades
17. Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit ausgereiften und vielfältigen Produkten
18. Eine fundierte Einarbeitung und umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung inklusive der Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung mit Klick auf „Jetzt bewerben.“
Aufzugs- und Fördertechnik GmbH moormann + mühlbauer
Bruno-Dreßler-Straße 17
63477 Maintal
Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.