Psychologischer psychotherapeut (m/w/d) für die orthopädie

Ihr Verantwortungsbereich

• Diagnostik & Testung: Sie führen psychologische Diagnostik mit standardisierten Testverfahren durch.
• Ressourcen & Aufklärung: Sie aktivieren Ressourcen, vermitteln Psychoedukation und stärken die Eigenkompetenz der Patient:innen.
• Therapiemotivation & Techniken: Sie fördern die Therapietreue und leiten Patient:innen in der Anwendung von Entspannungsverfahren an.
• Therapie & Krisenmanagement: Sie gestalten Gruppen- und Einzeltherapien und übernehmen bei Bedarf Kriseninterventionen.
• Teamarbeit & Austausch: Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team, nehmen regelmäßig an Visiten, Teamsitzungen, Intervision und Supervision teil.
• Konsil & Liaison: Sie wirken im psychologischen Konsil- und Liaisondienst mit und bringen Ihre Expertise in verschiedenen klinischen Kontexten ein.

Ihr Profil

• Akademische Basis: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master).
• Therapeutische Qualifikation: Sie bringen eine abgeschlossene Psychotherapieausbildung mit, vorzugsweise in kognitiver Verhaltenstherapie.
• Fachliches Interesse: Sie zeigen besonderes Interesse an Schmerztherapie und psychologischen Behandlungskonzepten.
• Soziale Kompetenz: Sie zeichnen sich durch hohe Empathie und ausgeprägte soziale Fähigkeiten im Umgang mit Patient:innen und Kolleg:innen aus.
• Teamorientierung: Sie arbeiten gerne interdisziplinär und gestalten aktiv die Zusammenarbeit im Team mit.

Das bieten wir Ihnen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums am MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL
• 30 Tage Urlaub 
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterveranstaltungen